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武汉的空调消费数量大，每年空调安装维修人手都存在上千人的缺口；可与此情形相反，市家电维修行业管理处每年提供免费培训上岗就业的机会，却很少有人报名参加。
每年春季，应家电维修售后行业的用人需求，市家电维修行业管理处会对外免费招收空调安装维修工，无经验的也可以免费培训安排就业。去年春季的招人信息发布后，仅有四五十人来报名，全部安排到市内的家电维修安装企业上岗。可是对于行业而言，人手远远不够。
市家电维修行业管理处处长熊振邦介绍，预计今年春季的用工缺口会达到千人左右，到5月份前后，空调安装维修人手会非常紧张。
据悉，空调安装维修行业的淡旺季明显，旺季时熟手的月收入可达六七千元，可淡季时收入仅能保底，有些人不愿意从事这行。为此，他们还专门与用工企业协商，为报名者安排学习小家电的维修技术，以提高淡季收入。实际上，行业内的熟手年收入可达到5万元左右，收入高于普通行业。
熊振邦分析，之所以免费培训还少人问津，主要原因有四：年轻人眼光高，刚入行的收入仅千元左右，有些人熬不过这段低谷期，会选择转行；从事空调安装维修行业很辛苦，特别是夏天和冬天，户外作业很累，大部分人宁愿选择稍微轻松点的工作；很多技校毕业的学生，都被外地的大型企业直接“订购”，本地家电维修企业很难招到人；行业用人缺口大并不是孤立现象，很多行业都存在类似情况。
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