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2022年供电所支部党建述职报告(通用12篇)

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党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到�。以下是小编整理的2022年供电所支部党建述职报告(通用12篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

2022年供电所支部党建述职报告1

  20xx年,在县公司和镇党委、政府的正确领导下,在各级各部门的大力协助下,全所员工倾情配合、共同努力,认真贯彻落实县、镇纪委有关廉洁履职若干要求,各项工作稳步推进,现将涟城供电所2015年履职及廉洁自律情况向各位汇报如下:

  (一)加强领导,落实责任:重抓政风、行风建设,和日常生产经营工作同安排、同部署。为使政风行风建设落到实处,创出成效,涟城供电所依据行风建设工作要求,从制订方案、分解任务、贯彻落实、督促检查到问题整改,都进行了详细的责任分工。

  (二)注重载体,加大投入,不断提升服务用电客户的能力。涟城供电所积极做好为政府重大活动的保电工作;为解决工业园区因企业增多而带来的用电需求问题,投入300多万元,新增10kV电缆300米、400kVA变压器3台,环网柜2台;为镇便民服务中心义务架设一条240米长的低压电缆,解决了服务中心的用电需求;新架变压器35台,10KV线路4.5KM,400V线路6.2KM,改造接户线1500户,满足了我镇经济发展和广大居民的用电需求。

  (三)内强素质,外树形象,确保行风建设工作扎实有效。工作中,我们始终把政治教育、业务技能学习、优质服务与行风建设结合起来,促进了各项工作的顺利开展。抓窗口,树形象,打造窗口服务人员的规范化服务水平。加强服务机制建设,成立故障抢修服务队,24小时为客户提供故障报修服务。

  (四)依法办事,清正廉洁,规范执行供电所所务公开和民主管理的各项规定。组织员工签订廉洁从业承诺书,杜绝员工接受客户吃请、收受客户礼品等以权谋私、吃拿卡要等违规违纪行为。

  在今后的工作中,我们将以开展此次评议工作为契机,积极接受人民群众的监督,以更加饱满的热情,不断改进工作作风和工作方法,努力为地方经济社会的发展作出我们更大的贡献。

  述职人:___

  ____年__月__日

2022年供电所支部党建述职报告2

  为夯实基层党建工作,落实管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。1月28日下午,瑞康医院党委在B座九楼中心会议室召开2021年度党(总)支部书记抓党建工作述职评议会,细致梳理全院2021年度基层党建工作,对各党(总)支部书记履行第一责任人职责进行“政治体检”和“集中会诊”。

  会上,医院10位党(总)支部书记分别汇报了抓支部建设、党风廉政建设、法治建设和意识形态工作第一责任人情况,并围绕“三会一课”、主题党日等党内制度落实情况,结合党史学习教育、我为群众办实事、庆祝党的百年华诞、党建工作与业务工作深度融合等工作进行了细致的汇报,同时,针对支部工作中存在的不足,进行深刻剖析,并就下一步工作措施和计划进行了现场述职汇报。

  在各党(总)支部书记进行述职报告后,医院党委书记高宏君对各党(总)支部书记工作情况进行逐一点评,肯定了各党(总)支部书记抓基层党建工作所取得的成绩,特别对各党(总)支部2021年在政治建设、组织建设,“三会一课“标准化落实,”我为群众办实事“,党组织融入中心工作等方面的突出表现给予高度评价。同时,他就党(总)支部的建设提出三点要求:一是牢固树立第一责任人意识,切实增强抓好党建工作的责任感和自觉性,在思想上扎根、行动上落地;二是融入中心抓党建,抓好党建促发展,切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;三是要提高学习深度,抓好党支部规范化建设,认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度,全面推进党支部建设科学化、标准化、规范化,以抓党建工作的实际成效,为推动医院高质量发展建设提供坚强的政治保证和组织保障。

2022年供电所支部党建述职报告3

  近日,国网海南供电公司开展党支部书记抓党建述职评议工作,总结各支部年度党建政工工作开展情况,安排部署当前重点工作。

  会上,该公司检修公司、综合服务中心等四名党支部书记分别从履行“一岗双责”,加强党员队伍建设以及进一步加强党支部建设的思路、重点和措施等方面对2016年党支部工作开展情况进行了述职。

  述职后,与会人员就各党支部抓基层党建工作述职情况进行了点评,并要求各支部要在全面从严治党的总体要求下,把握当前党建工作的重点内容,转变思想观念,切实履行好党建第一责任人职责,带头落实党建工作责任制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,鼓足干劲,努力推动公司各项事业快速发展。随后,各参会人员根据述职报告和平时工作情况,对各党支部书记履行党建工作职责情况进行了民主测评。

2022年供电所支部党建述职报告4

  xx是不平凡的一年,在公司党委的正确领导下,我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标,在抗冰抢险、奥运保电、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动,提高了全所干部职工的凝聚力和执行力,为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。

  一、强化职工思想,有效增强企业向心力和凝聚力

  支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤,

  具体落实有重点、有内容,主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工,加强廉洁自律,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作,深入现场和班组开展思想动态工作调查,准确发现思想苗头,及时掌握职工思想动态,解决具体思想问题,大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会,当面征求职工意见,倾听职工心声,采纳职工合理化建议和意见,充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

  二、认真抓好全体党员学习培训,发扬先锋模范带头作用。

  在抓党员学习上,坚持做到每月不少于一次集体学习,每次不少于4小时,7月1日前,组织一次党课培训,学习主要内容有:“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设,充分发扬党员先进模范作用。xx年初,好一场雪,全乡供电辖区多处电力设施遭受重创,数百户用电客户家中停电,我们的党员义无反顾,冒雪凌、顶寒流,战斗在海拔最高,受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来,是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区,共克难关;百年奥运,一场政治保电任务,是我们党员带头深入一线查隐患,消故障,确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神,冲锋在前,使全体职工受到很大起发和教育,增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。

  三、加强党风廉政政建设,促进行业作风转变。

  紧密围绕公司行风评议的内容,落实行业服务规范情况,支部与责任区党员签定《党风廉政建设责任书》,《行风建设责任书》,拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准,在工作中,以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用,以树立企业形象,展现企业风采,体现“人民电业为人民”的宗旨,发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风,纠正行业不正之风,公开办事程序和收费标准,大力开展供电“贴心服务”工程,彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风,严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人,用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。

  四、加强班子建设,争创“四好班子。

  在公司的正确领导下,我所班子成员团结协作,共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求,加强职工队伍建设,提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理,公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定,分管工作相互通气,粗细协调,并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来,通过全所职工的共同努力,使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务,达到了预期的目的。安全生产形势稳定,职工安全意识大大增强,优质服务水平为断提升,供电可靠率得到保障。

  五、狠抓后备力量,培训壮大组织队伍。

  在发展党员上,我们坚持发展标准和发展程序,普遍发展,个别吸收,成熟一个吸收一个。xx以来,党支部发展新党员2名,转正1名。

2022年供电所支部党建述职报告5

  按照《XX供电公司20xx年“安全生产月”活动方案》的要求,20xx年6月运行六队结合实际以“关爱生命、安全发展”为主题深入开展“安全生产月”活动,现将活动有关情况总结如下:

  为深入贯彻落实科学发展观,进一步宣传贯彻安全生产的方针、政策,普及安全生产法律法规和安全知识,推进安全文化建设,运行六队以“安全环保责任落实深化年”活动为主线,面向基层、面向群众,深入开展“安全生产月”活动,为全面实现安全生产形势稳定,建设和谐电力,提供强有力的舆论、精神和文化支持。

  一、加强领导,精心组织,广泛宣传发动,确保活动有计划、按步骤开展。

  运行六队及时成立了“安全生产月”活动实施小组,制定了活动方案,把“安全生产月”活动有计划地进行部署,确保活动的顺利进行。

  为了加大宣传力度,使活动深入人心,开展了以下宣传活动:

  1、充分利用运行六队网页,为及时宣传报道安全生产月提供了一个平台,使全队广大干部职工能方便交流活动中好的经验和做法。

  2、开展安全环保活动宣传活动,队部和每座变电站在6月1日的安全会组织学习一篇关于环保的主题文章;

  3、队主管领导撰写“如何做好安全管理工作”的主题文章,并发表在东区公司网页上。

  二、加大培训力度,进一步提高职工安全意识。

  1、组织全员安全知识答卷。6月上旬,组织所有人员进行统一答卷,以安全生产法律法规、安全常识、防范知识、应急救援、逃生自救技能为主,内容涉及《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《道路交通安全法》、集团公司《安全生产禁令》等相关法律法规。

  2、组织“我要安全”讲故事活动。围绕“我要安全”这一主题,真实讲述发生在员工身边的具体事例,每座变电站选出一篇优秀的小故事,共计8篇。

  三、突出重点,发动全体干部职工进行雨季安全检查,查找问题督促整改,消除安全生产隐患

  运行六队采取自下而上、逐级检查的方式,开展安全生产检查活动。开展事故隐患排查,检查重点包括责任制落实、隐患治理、雨季“八防”安全措施、应急管理、违章和事故处理等内容。变电站自查自改共查出问题16处,全部及时整改完毕。

  四、切合实际开展应急预案演练,增强应急处理能力。

  我队各变电站于6月17日在辛六变集中组织职工进行了雨季抗洪防灾预案演练,内容包括:抗洪防灾应急反应、人员组织分工、排水设施的使用、排水地点的选择、房屋渗漏雨的临时处理等方面,通过应急演练提高了运行六队应急指挥能力和值班员的应急避险能力。另外各变电站充分发挥职工的积极主动性,结合各站实际特点,也开展了抗洪防灾演练,为全队安全渡过雨季奠定了基础。

  今年“安全月”活动已经接近尾声,在公司*委和公司的正确指导下,经过全队全体干部职工的共同努力,取得了预期效果,达到了预期目的。同时我们要进一步认真分析存在的问题和不足,及时消除安全隐患,以巩固“安全月”活动成果,进一步夯实安全生产基础。

2022年供电所支部党建述职报告6

  20xx年15月我任中心所副所长、工会分会主席,协助所长分管安全生产和主持分会工作。20xx年5月任中心所所长主持全面工作,20xx年8月任中共中心所党支部书记主持党支部全面工作。一年之中无论是任副所长还是任所长、党支部书记我都能服从领导、尊重上级、团结同志、关心同事、珍惜自我,在工作中创新管理、求真务实,同时做到廉洁自律、勤政为民、维护团队、谋事不谋人。现将一年来主要工作汇报如下:

  一、强化安全生产监管力度,防范重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程学习,坚持每周搞一次安全教育活动,每月召开一次安全生产例会,着重加强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技术培训,提高他们的技术素质和安全意识;二是抓好线路、设备管理,做好危险点分析与控制,及时消除隐患;三是抓好现场安全管理,严格执行两票三制,严厉查处违章现象;四是抓好安全性评价工作;五是开展安全大检查,做到检查有计划、有组织,评比有内容、有结果、有改进措施,检查结果与安全奖挂钩,通过检查来促进安全管理不断发展。最终全面完成了安全目标。

  二、加大线损管理、电费管理和回收力度。狠抓管理降损和技术降损两大环节,从全面推行无功就地补偿,台区考核,线损分级管理,严格考核兑现入手,把降损增效工作抓到实处。完成非专线损率14.57%,渡于目标2.43%;另外完善了电费管理办法和电费回收考核办法。当年电费回收率达100%,历年电费回收率达30%以上。

  三、认真开展创收节支,扭亏为盈活动。面对19月份的严峻的经营形势,积极响应公司在全公司范围内开展“齐心协力、创收节支、奋战一百天,扭亏为盈”活动。制定活动方案,从节能降损、电费回收、日常开支三个方面想方设法主动放弃休息日,自我加压,全力以赴创收节支。通过活动的开展,大大提高了员工的工作积极性和主动性,实现了预期目标,保障了年终经营指标的圆满完成。

  四、配合公司开展打击破坏、盗窃电力设施和盗窃电能专项活动。根据《电力法》、《电力设施保护条例》和《江西省反窃电办法》,积极配合公司与县公安局联合开展了“打击破坏、盗窃电能专项行动”活动的开展。专项行动伊始,我们就成功抓获用倒电器在黄桥、金滩两机砖厂窃电的犯罪嫌疑人袁小青,追补电量26万kwh,罚缴电费20万元。同时,各供电所借专项行动的东风,积极开展反窃电斗争和用电营业普查活动,锄除了一批窃电钉子户、霸王户。为公司挽回了经济损失,打击了破坏盗窃电力设施和盗窃电能违法犯罪人员的嚣张气焰,维护了正常的供用电秩序。五、以优质服务为宗旨,强化行风建设工作。按照公司“关于开展‘诚信为民,服务社会’供电优质活动”的要求。一是继续加强对员工进行职业责任,职业道德,职业纪律和“人民电业为人民”以及电力政策法规等为主要内容的行业宗旨教育。二是大力开展宣传活动。组织有关人员开展不定期的深入基层、深入客户、上街下乡进行宣传咨询活动,为开展供电优质服务活动营造了良好的社会氛围。三是深入开展走访客户,强化客商联系,化解供用电矛盾,获取双赢效益。

  一年来,我们在不断巩固和延伸“诚信为民,服务社会”活动成果及县形象测评中取得的成绩基础上,继续推行“走千家,访万户”供电优质服务走访活动,组织了一系列的走访活动,收集整理客户意见和建议,并召开有关会议对存在的问题进行认真剖析,制定整改方案,对客户反映的问题及时给予回访,还聘请供电监督员6名。通过一系列的走访活动,增进了相互间的理解和支持,赢得了客户的信赖。存在不足:

  1、有待继续加强政治、业务学习,加速提升自我,以适创一流供电企业的需要。

  2、有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大加强工作的。

  3、有待进一步加强工作的原则性,敢于打破情面,加大监督考核力度。

  新的一年我将在公司的正确领导和关心下,带领全所员工更加努力的工作,把中心所各项工作推上一个新的台阶。

  述职人:

  X年XX月XX日

2022年供电所支部党建述职报告7

  根据会议安排,现将本人xxx年抓基层党建情况述职报告如下:

  一、抓基层党建工作情况

  (一)认真履职尽责,落实主体责任。一是带头履行职责,组织召开x次党建工作专题会议,研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制,全县处级以上领导干部联系贫困户xx户,解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核,先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手,强化传导抓党建工作责任压力。

  (二)狠抓整改措施,解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题,发挥“盘阳河党建示范长廊”示范作用,新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元,用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设,切实改善村级办公条件,提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查,以新一轮村“两委”换届为契机,解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题,强化引导非公企业党建工作,组织新建“两新”组织党支部x个,建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人,为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题,加强县乡党委换届选举工作的领导,全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制,提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量,选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员,制定驻村工作队员管理办法,并全面落实相关待遇补贴。

  (三)聚焦重点任务,统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作,终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作,查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法,推进党费收缴管理排查工作,补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法,推进“两新”组织“两个覆盖”工作,党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作,选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期,培训xx人,切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体,组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会,主持讲党课x次,全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外),领导机关党员干部学习教育扎实推进。

  (四)注重党建创新,挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式,创新开办干部夜校培训班,邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训,参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会,拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才,与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式,成立项目建设党支部xx个,强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场,开辟“xx先锋”党建电视专栏,寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖,党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理,对x个村级涣散党组织进行整顿,圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

  二、存在的主要问题及原因

  一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中,自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够,党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位,过问较少,导致一些基层党组织纪律松弛涣散,或者在开展党员教育培训中存在走过场,责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想,破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力,党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

  存在以上问题的主要原因:一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上,对党建工作口头部署多、静下心来谋划少,具体抓落实还不够,深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想,牵头开会研究基层党建工作的时间多,和干部职工共同推动落实的时间少,跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度,但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软,跟进措施不到位,从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好,制度激励导向成效不够明显,导致了基层党建工作的削弱。

  三、下一步工作打算

  一是增强行动自觉,在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局,结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究,定期议党建、专题议党建,让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责,建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向,让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出,在干部选拔任用中真正体现党建导向,在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度,不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作,选优配强基层党组织带头人,助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战,分批次建设全县所有村级公共服务中心,提升办公条件,提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设,落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动,争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作,不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体,充分激发党建活力。全面开展农村金融改革,把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来,不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设,理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革,全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作,建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革,建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式,打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式,发挥党组织先锋引领作用,努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。

2022年供电所支部党建述职报告8

  20__年是深入学习贯彻落实党的十_大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。本年度,我局认真组织学习贯彻落实党的十_大精神,加强基层组织建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进党建工作,为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。

  一、基本情况

  我局现有班子成员人,局机关内设个股(室),局直属事业单位个。全系统共有干部职工人。共有个党支部,党员人。

  二、主要做法

  (一)抓领导班子建设

  1.加强理论学习。一是局领导班子带头学习、带头讨论,带头发言,作好读书笔记,为广大党员干部做出表率,带动党支部的理论学习,形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围,使党建工作有了新的发展。二是严格落实学习制度。按照《20__年度党建工作计划》,严肃学习纪律,狠抓支部学习制度落实。坚持每周五半天理论学习和中心组学习当日下午党支部集中学习制度,积极参加县直机关党工委组织的知名学者、专家教授辅导报告,用心听讲,作好笔记,做到学有所思、学有所获。严格理论学习考勤制度,做到遇事要请假,事后及时补课,确保学习人员、时间、内容和效果的落实。

  2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做

  到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

  (二)抓党员队伍建设

  一是领导干部带头落实“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,每次集中学习时间一天,主要学习党的十_大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。二是积极征订《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《福建日报》、《闽西日报》等党报、党刊。三是严格发展党员程序,把好党员入口关。全年共发展党员人,其中大专以上的人,改善了党员队伍整体结构,为全县经济社会又好又快发展提供了坚强保证。四是做好党费收缴、管理,足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党总支、支部高度重视,认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

  (三)抓工作机制建设

  坚持把党建工作摆上机关全面建设的重要位置,列入劳动保障工作的重要议事日程。年初,我局召开全系统干部职工大会,部署任务和安排年度工作计划时,把党建工作和劳动保障业务工作同安排、同部署,明确全年党建工作的目标和任务,科学设定目标任务,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到明确指导思想、原则和目标要求,明确全局党建活动的总体安排、方法步骤,明确局党建每个阶段

  的工作重点,明确各项工作的责任领导和责任人,保证了党建活动的扎实推进。召开党总支会议时,经常听取党支部的工作汇报。检查评比工作时,把党建工作列为评比内容。各支部开展活动时,局领导积极参加,时间上给安排,内容上给指导,人员上给充实,经费预算给予保障。

  (四)积极开展丰富多彩的党建活动

  一是严格按制度要求召开民主生活会、组织生活会等党内正常活

  动,开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动,全员参与,各项工作正在有条不紊的进行。同时,抓好党员干部的学习教育活动,切实把党员干部的思想和行动统一到

  重要讲话精神上来。同时,专题组织学习了十八届三中全会精神。二是清明节期间组织党员前往烈士陵园祭奠烈士英灵,重温入党誓词。三是局领导“七一”前夕深入到各支部和泮境乡乌石村走访慰问老党员和困难党员,送上慰问品和慰问金,并向老党员老同志致以节日的问候和祝福。四是为庆祝中华民族传统的敬老节日——重阳节及我省第二十二个老年节的到来,加强劳动保障系统离(退)休同志的归属感,增进离(退)休同志与在职同志的情谊,组织敬老、爱老慰问活动。

  (五)抓教育引导,全面提高党员的廉洁从政意识

  坚持把党建与加强党风廉政建设相结合。经常开展政策法规宣传,教育干部做到警钟长鸣,提高党员干部的法制意识和自身免疫力。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》和《省委九个严禁》,将其列入党员领导干部理论学习、教育培训的重要内容。二是去年“七一”期间召开党员大会,表彰了

  一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。三是组织召开专题民主生活会,通过开展批评与自我批评,进一步改进干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。通过一系列的活动,进一步增强了党员干部的法制、责任、廉政意识。

2022年供电所支部党建述职报告9

  今年上半年安装公司的工作任务比较繁重,为配合公司创建“国网一流”,在人员少、时间紧、任务重的情况下顺利地完成了公司下达的各项工作任务和各项经济指标,这些成绩的取得,是全公司职工发扬严细实的工作作风,共同用辛勤的汗水换来的,其成绩的取得来之不易,团结的氛围来之不易,各项经济指标的完成来之不易,特别是稳定的安全生产形势来之不易。现就半年来工作完成情况总结如下:

  一、主要工作完成情况:

  1、完成10kv良岗变工业园大道双回线路工程、10kv丁田线路工程、欧尔玛10kv线路工、110kv棠浦变10kv配套工程。

  2、完成三环两线焊杆立杆工作。

  3、完成业扩报装单300余张。其中专变11台。

  4、完成公司其他临时紧急任务。

  二、内部管理方面:

  1、今年来,我公司对内从强化管理、转变工作作风上做起,始终坚持按上级规定和本所规章办事,真正做到了用制度管人,按制度办事。

  2、不仅要提高员工的技能素质,还不断加强员工的思想素质教育,定期召开政治学习会议,特别是今年掀起学习实践科学发展观的热潮,我公司组织员工每周学习一至二次。

  三、安全生产方面:

  1、我公司始终把“安全工作放在重之又重的位置,从抓员工安全教育入手,培训员工操作技能,落实安全责任制,加大考核力度,实现安全生产180天,无任何安全事故发生的好记录。

  2、全公司干部职工必须熟知“两票”操作规程,严禁搭票工作,无票操作,确保“两票”使用合格率达到100%。

  3、制定了《安全生产目标责任书》并与每个职工签订安全生产责任书,条款清楚,奖罚分明。

  4、狠抓施工作业现场的标准化管理,在施工中坚持“两票、三制”的管理。

  四、优质服务方面:

  1、在外出业扩安装中,我公司工作人员按规章制度办事,不向用户吃、拿、卡、要,要求工作人员在语气、态度和用语上要谦逊、礼貌,并要求用电客户在安装服务意见书上签名。

  2、在半年的工作中未出现一起用户投诉事件,实现了年初制定的零投诉目标。

  3、规范了员工的行为,做到了“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”。

  五、工作中存在的一些问题和不足之处:

  1、年轻力量少,有些老同志年龄已过50还坚持在杆上作业,希望公司能给我公司注射一些年轻力量。

  2、尽管我公司安全抓得紧,一些小的习惯性违章还时有发生,在今后的工作中发现一例处罚一例,把反习惯性违章工作做得更好。

  六、下半年工作打算:

  1、继续更好地配合公司创“国网一流”工作。

  2、继续抓好安全生产,把安全生产工作纳入重中之重,确保全年“双零”目标的实现。

  3、继续围绕公司下达的各项经济目标及年初下达的经营任务力争超额完成。

  4、继续做好优质服务工作,实现全年优质服务零投诉目标。

  5、继续抓好党风廉政建设,行风评议工作。

  6、继续更好更快地完成公司下达的各项临时任务和紧急任务。

2022年供电所支部党建述职报告10

  自任商城供电公司党委书记以来,始终保持良好的精神状态,紧紧围绕公司中心工作,积极开展企业党建工作探索与实践,提升基层党建工作水平,较好地完成了各项工作任务和目标。20xx年以来,1个基层党支部荣获河南省电力公司“电网先锋党支部”、1个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名党员被省公司表彰为劳动模范;2个基层支部获信阳供电公司“电网先锋党支部”、5名同志分获市公司优秀党员和优秀党务工作者;公司党委获市公司创先争优先进单位XX县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职,服好务,用好权,带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下:

  一、抓学习,着力提升履职水平

  一是抓个人自学。经常对照《党员领导干部廉政准则》等条例条规,进行检查反思,查找问题,改进不足,使各项要求真正入脑入心,增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组(扩大)理论学习制度和周五学习日制度,带领大家学习各种理论知识和党的十七届五中、六中全会精神及省九次党代会精神;大力宣讲企业文化“五统一”。通过抓理论学习,干部员工的政治理论水平得到进一步提高,思想观念得到进一步洗礼,国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华。三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神,尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念,注重宣传到每位员工,确保能结合商城公司实际落地见成效。

  二、忠职守,圆满完成各项任务

  一是融入中心抓党建。深入开展“基层组织建设年”活动。从行业特点和公司工作实际出发,制定下发《基层组织年实施方案》(商电党2012]10号),明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的16个党支部在分类定级为“好”的5个支部占总数30%、较好的6个支部占总数40%,一般的5个支部占总数30%。严格落实《省电力公司基层党支部工作手册》,健全基层支部6大类21项基础资料,狠抓“三会一课”等制度落实,通过加强支部政治学习和工作实践,召开座谈会,完善组织生活,落实标准化建设后,党支部晋位升级“好”的为7个占总数40%、较好的7个占总数40%,一般的2个占总数20%。扎实推进创先争优活动。健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度,形成党委统一领导、职能部门负责、全体党员参与的工作格局。把创先争优活动纳入年度党委责任目标,积极发挥导向和激励作用。制作宣传栏40块,编发专题简报32期,编印《学习与宣传资料》85期,市级及以上媒体发稿1700篇(条),全方位、多角度、立体式开展宣传,增强了活动的影响力。“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”,大力实施“五项工程”,延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动,建立“用人靠业绩,收入凭贡献”的导向,激发员工工作激情,逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示党员风采。一是亮身份,树形象。牢记党的宗旨,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责,做表率。增强责任意识,践行党员标准,形成党员服务品牌。三是亮承诺,当先锋。党组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛,激发内在动力。一是比技能、强素质。对照行业和本单位先进标准和先进典型,不断提高业务技能和综合素质,争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信。促进服务态度明显改善,以实际行动践行“你用电、我用心”的庄严承诺。三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准,形成比学赶超的生动局面。“三创”突出特色,提升服务品质。一是创一流服务。简化业务流程,提高服务效能。二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动,提高队伍素质,提升全员服务水平。三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中,树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。

  二是凝聚合力强队伍。以创建“四好”领导班子为抓手,深入开展“共产党员服务队”活动为契机,着力改变领导班子的工作作风和共产党员的服务能力。一是深化系列主题活动。围绕“创一流工作业绩、向建党91周年献礼”主题,举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动;依托红色地域文化,开展“缅怀革命先烈、增强党性修养”主题教育,增强了广大党员的党员意识和党性观念,激发了创先争优工作热情。二是深化党员服务队活动。紧紧围绕迎峰度夏(冬)、电网建设、节日保电等重点任务,组织45名党员成立2支共产党员服务队,在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献,以实际行动践行承诺、增辉党旗。三是全面推行党员佩戴党徽上岗。订购“为人民服务”党徽300余枚,将佩戴党徽上岗党员的范围从窗口单位扩大到所有单位,实现在职党员佩徽上岗对象的全覆盖。下发党员佩戴党徽的具体要求,将党徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系,适时检查、严格考核,促进党员亮明身份、发挥作用。

  三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设,坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要求员工做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志。

  三、强文化,文明建设聚合力

  公司党委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践,不断增强基层组织和党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”。严格落实国家电网公司“五统一”要求,深入开展企业文化“五走进”活动(进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭),积极探索“文化五上”(上墙、上车、上路、上网、上桌),使企业文化建设管理融入企业各个方面,营造了和合发展环境。二是加快文化落地。制定《企业文化落地实施细则》、《企业文化落地评分办法》,从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为。开发企业文化建设管理系统,开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价,促进国家电网公司核心价值理念落地生根,形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围。三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块,在组织建设、党员队伍建设等20项指标体系中找准标杆,以年度、季度、月度为周期进行打分评价和排位,使党建工作变“虚”为“实”,由“软”到“硬”,实现了标准化、精细化。

  三、强修养,提高服务水平

  在工作中不断提升自己道德修养,带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在政治品德方面能做到坚定理想,旗帜鲜明的坚持党性原则,做事公道正派;在工作中积极发扬民主,真抓实干;在为人处事上能宽厚待人,团结同事;在家庭生活中,努力做到量入为出,勤俭持家;在人际关系中,讲道德、讲原则、讲正气,谨慎交友。作为共产党员时刻不忘自己对社会、对集体的责任和义务,在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励,管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,永葆共产党人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力,做到防微杜渐,清操自守,秉公尽责。

  四、存在的不足及努力方向

  自己虽然在工作中取得了一定成绩,但仍存在一些不足:一是理论学习需进一步提高。作为单位党委书记,是抓学习的第一责任人,需要学习的内容很多,既要学习政治理论又要学习业务知识,但由于忙于事务性工作,往往采用实用主义的学习态度,学习不深入、不全面、不系统。二是在抓党建工作上存在思维和方法经验主义较浓,创新不够。

  我将以此次述职为契机,虚心接受领导和同志们的批评,更新观念,开拓创新,努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力,加强学习,深入基层,关注一线,尽职尽责的做好各项工作,为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献!

2022年供电所支部党建述职报告11

  根据××电国际××州分公司四月份《20xx年迎峰度夏工作方案》文件精神及有关要求,城区供电所从讲政治的高度,充分认识迎峰度夏工作的重要性,立足于防大汛、抢大险、救大灾、保供电、保安全。做到早动手、早部署,坚持“防抢结合,立足于防”的原则,目标明确,层层落实,责任到人,保证了全所范围的电力设施安全度夏,确保了城区所辖区内生产和居民生活的正常用电。现将有关工作总结如下:

  一、强化领导明确责任

  按照分公司《20xx年迎峰度夏工作方案》的要求,所领导高度重视,召开了班组长以上人员专题工作会议,对该工作做了周密安排和部署。一是成立了迎峰度夏领导组织机构和工作机构,明确了迎峰度夏领导组成人员职责,并紧紧围绕“保供电、保安全”这一主题,认真部署安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施保护等重点工作。同时各班组根据工作任务,也相继制定了工作计划。为确保城区电力迎峰度夏工作的顺利实施起到了重要作用。

  二、强化组织措施确保责任落实到位

  一是认真制定了城区电力迎峰度夏工作组织措施。杜绝出了以前那种责任不清,业务不熟和推诿扯皮现象的发生;二是制定了迎峰度夏工作轮流值班制度,规定在迎峰度夏的关键期间,做到二十四小时值班制,把责任落实到人。这样起到了能及时掌握情况,发现问题又能及时得到处理和解决,三是还规定迎峰度夏领导小组主要负责人必须到第一线指挥工作。

  三、强化技术措施确保安全供电

  为了保证迎峰度夏的安全供电。我们制定了保证安全供电的技术措施。一是为了做到防患于未然,从最小的可能性,从最不利的因素出发,从配电线路到表计,各班组都认真制定了迎峰度夏工作方案、防汛抢险和应急抢修预案,落实了各项技术措施。如对防洪抢险的物资工器具、车辆、人员等方面均达到了有备无患,规定防汛期间全所人员不分休息、不论岗位、随叫随到,招之即来,来之能战;二是组织有关人员对辖区内的电力设施进行了多次安全检查,特别是对城区所属的供电线路、电杆、电缆、高低压屏柜及用户配电箱、表计等都进行了定期和不定期的巡视检查,发现安全隐患做到了及时处理,对问题较严重的进行了整改或更换,把安全隐患消灭在萌芽状态,有较地控制了安全事故的发生,保证了今年迎峰度夏和防汛工作的全面完成。同时确保了城区安全、稳定供电。

  四、全力以负迎峰度夏工作取得实效

  一是力战“圣帕”,保供电。今年久旱无雨,但在8月19日至23日第九号台风“圣帕”登陆××州后,给我市生产、生活基础设施以及财产带来很大损失,同时使城区所的电力设备和供电设施也遭到了一定影响,在此期间我所根据应急预案的要求,所领导带头值班,并亲临受灾现场指挥抢险工作,同时安排人员严格执行24小时值班巡查。城区供电所电力110抢修班组在这次迎峰度夏工作最紧张的时期,抢修被洪水淹没的低压线路近1500余米,出动抢险人员50人次,抢险20次,处理各类险情40处,处理故障30起,出动车辆30台次,对8台变压器实施紧急避险。使受灾损失降到最低,以最快的速度恢复用户的供电。二是不畏高温、酷暑和暴雨加强对设备和供电设施的巡检。特别是装表班的人员对所属内的设备进行特巡,有效地保证了城区居民和社会正常供电;三是抄收班的全体抄收职工,认真核对抄收表计工作,保证了电费的回收率达到公司考核目标的要求。营业班在迎峰度夏期间,认真对用户来访服务工作,得到了用户的认可和肯定。

  总之,今年的迎峰度夏工作由于组织严密,措施得力,目标明确,责任到人,做到了思想、组织、责任、物资四落实和人员、措施、工作三到位,全体职工上下一心圆满完成了20xx年迎峰度夏工作,为促进××州市经济发展做出了较大贡献。

2022年供电所支部党建述职报告12

  20__年,机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下,结合“两学一做”学习教育,团结带领支委会一班人,努力夯实党建工作基础,以党建带队建强业务,较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下:

  一、学习理论知识,加强自身建设

  机关支部情况比较特殊,除退休老党员之外,有三分之二的党员是科级、处级领导干部,所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习,参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等,认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规,新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群学习的平台,开展党员学习交流研讨,定期发布党内最新法规、文件,提供每月一学资料,营造热爱学习的氛围,不断提高党员的理论知识素养。

  二、抓好专题学习,坚定理想信念

  自“两学一做”学习教育开展以来,机关支部按照机关党委部署,以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式,通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时,党组书记亲自给党员上专题党课,以讲党课启动开局。在学习教育过程中,邀请市委党校教务处处长林晨作《_》辅导讲座,邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》,把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》,通过先进人物的感人事迹,来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕,组织党员参加建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动,回忆党的光辉历程,勉怀革命先烈,坚定理想信念。

  三、强化作风建设,培育廉政氛围

  按照党要管党、从严治党的要求,采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导,分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书,所有党员签订廉政承诺书,严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查,对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查,针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录,通过典型案例释纪说法、以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定,订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号,在支部QQ群中发布每月一学资料,让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识,营造风清气正的工作氛围。

  四、夯实党建基础,促进支部建设

  按照支部堡垒指数管理要求,扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届,20__年6月,支委会任期三年届满,在机关党委的指导下,按照换届选举工作程序,顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作,每年年底,支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职,接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作,支部每年召开一次组织生活会,全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价,量化打分后评选出先锋党员、合格党员等,四是做好党务公开工作,对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务,都公开公平公正操作,保障全体党员的知情权、参与权。

  五、开展志愿服务,共建和谐家园

  积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动,关心关爱党员干部,营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动,支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时,有的参加夜巡协助社区做好维稳工作,有的到服务大厅参加文明引导,有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作,每年走访结对村(社区)困难家庭,送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员,送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动,组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛,参加了市直机关书画、摄影文艺团队,参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动,融洽了干群关系,增强了单位凝聚力。

  今年以来,机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:一是思想上重视不够,一定程度上存在重业务轻党建的情况,特别是当改革任务较重时,这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够,主动服务意识不强,组织党员开展活动不多,对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

  20__年,机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下,突出党要管党、从严治党主线,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,重点抓好以下五项工作:一是重视党建工作,特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部,提升支委会履职能力,促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进,助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌,巩固省级文明单位创建成果,进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动,促进和谐机关建设。

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