【www.citswd.com--部门总结】
XX年4月24日，第四党支部在刘处长的带领下，在部门10楼培训室召开党课。会议分三个议程开展：传达一季度会议精神、向行内优秀典型人物李红英、林森同志学习以及向我们身边的榜样看齐。会后我结合自身情况进行自我分析，让我有如下体会。
首先，石主任在一季度会议上传达四要认同五要践行十要弘扬发展的会议精神令我尤为印象深刻，从日常点滴为人处世的道理中衍生到日常工作状态，作为中心党员我们更是时时事事都要做出表率，让自己保持阳光心态，为部门传递正能量，营造和谐环境。刘主任也在一季度会议上做出重要部署，针对我们新启动的营销项目小组提出更高的要求，对我们零资产激活组启动给予厚望，同时提出高标准严要求，要求大家为适应转型要求，多参加各项资格考试，不断提升自身素质。
其次，向行内优秀典型代表李红英和林森事迹开展动员学习，王洪章董事长专门做出批示：“虽无惊天伟业，看似事迹平平，但本人承载的份量和持之以恒的‘五个没有’工作业绩，难以不让人赞叹和感动”。这是建设银行员工的优秀代表，是践行社会主义核心价值观的生动写照。林森只是建行37万员工的一个缩影。他们默默无闻，他们兢兢业业，他们为了给客户提供全方位的服务也是竭尽全力。不管是李红英和林森他们都是无数个奋斗在一线建行员工的缩影，他们坚持诚实职业操守，赢得社会和市场信任;他们践行公正处事准则、真诚对待客户;他们坚持稳健作风、持续推进客户服务;他们坚持创造追求，在激烈竞争中为客户、为建行、为社会、也为自己创造了价值……他们都是最可爱的建行人。
最后，结合我们身边同样像李红英和林森一样可爱的伙伴们，他们有进行十年如一日的的易欢组长、全能天使陈靖、认真的妈妈朱丽晓……身边这样的榜样人物数不尽，他们立足自身岗位，用爱点亮生命，用心传递责任，把每一件小事做好，做熟练，做到零差错，做到极致。
通过本次党会学习，提升个人修养，也励志养成良好的工作习惯和心态，努力使自己真正成为一个有文化，传递正能量，顺应中心转型需求，实现自我提升的新一代中心发展需要的人才。