【www.citswd.com--述廉报告】
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是为大家整理的纪委常委述职述廉报告三篇,欢迎品鉴!
【篇一】纪委常委述职述廉报告
过去的一年，是党成立100周年的喜庆之年，是全面实施“十四五”规划的开局之年。一年来，在市纪委常委会的坚强领导下，在全系统纪检监察干部的有力支持下，我紧紧围绕全委中心工作，恪尽职守，务实担当，奋力作为，圆满完成分管领域的各项工作任务。现在，我将一年来的工作情况汇报如下：
这一年，我不断深化学习领会，学思践悟、笃信躬行，全面提高政治站位和履职能力。我始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行修养，主动自觉学习。一是全面深入学，加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，主动参加辅导宣讲、集中学习、专题研讨和实践锻炼，充分利用各类学习平台，认真研读党史学习教育指定学习材料。全年参加集中学习X次，撰写心得体会X篇,努力做到了学有所思、学有所悟、学以致用。二是突出重点学，强化责任担当。认真学习党的十九届五中、六中全会精神，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;积极投身党史学习教育，X次参加党史宣讲、X次参加主题党日，切实从党的光辉历史中感悟到了初心使命、进一步汲取了奋进力量。三是融入实践学，强化履职能力。注重学用结合、以知促行，反复学习中纪委、省纪委全会精神、习近平总书记关于纪检监察工作的最新部署要求和相关法规，积极参加各类业务培训，在扎实监督执纪中践行，全面系统推进分管工作，真正把理论学习成果转化为了加强纪检监察工作依法依纪依规履职的能力和本领。
这一年，我主动扛起职责使命，真抓实干、担当作为，持续提升工作成效和队伍能力。我始终坚持问题导向，团结带领分管科室的干部职工实干苦干，推动分管范围内各项工作上台阶、出成效、树品牌。一是履职尽责强化监督检查“紧箍咒”。突出问题导向、目标导向和考核导向，扎实履行监督职责。开展“4+N”专项监督，重点围绕“农村集体经济组织”“基层网格员及行政执法辅助人员”开展专项监督的同时，开展涉农保险领域、计划生育奖励扶助资金领域等专项监督;以基层网格员及行政执法辅助人员、农村集体经济组织等为重点巩固深化“2+1”专项整治;以参加“智慧纪检、数据赋能”监督建模比赛为契机，学习拓展“大数据”建模新监督方式，进一步提托大数据技术提高监督质效;打破常规轮岗机制，注重协作配合，灵活选用乡镇街道监察员挂职跟班，助力审查调查形成工作合力，不断提高问题线索处置效率。坚持问题导向紧抓全年执纪办案工作，今年以来，分管派出监察员办公室共处置问题线索X条，立案X件，制发纪检监察建议X份，完成日常党风廉政意见回复X余人次。二是统筹兼顾建立信访举报“大系统”。紧贴我市纪实际，着力在提升信访线索办理、澄清正名机制运用、纪检监察信访稳控等方面下功夫、求实效。压实党建考核责任提升办信成效。畅通“信访网电”信访举报渠道，不断提升信访举报办理处置规范化水平，根据考核要求围绕信访举报平台数据指标，明确工作责任，各类工作指标成效明显。澄清正名保护党员干部正当权益。加强检举举报不实信访件澄清保护力度，对涉及被不实举报的党员干部或党组织及时采取适当方式予以澄清，全年累计为X名干部澄清正名。强化信访接访和稳控工作。抓实两会安保、建党100周年、国庆、十九届六中全会、基层“两委”换届等重要时间节点的信访维稳工作，全年累计接访X天次，接待来访群众X批次，受理信访线索X条，充分发挥政治生态“护林员”作用。此外参加省市信访办结件评比，一份获评全省纪检监察优质信访交办件、一份获评苏州市纪检监察“我为群众办实事”信访举报优质办结件二等奖。三是夯基垒台锻造纪检监察“铁肩膀”。坚持激励与约束并重、严管与厚爱结合，加强干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化纪检监察铁军。夯实组织建设基础。以换届为契机，100%组建村(社区)纪委，抓实市镇纪委换届，健全三级纪检组织;以党建为引领，严肃党内政治生活，统筹推进“打铁必须自身硬”专项行动和党史学习教育，持续提升纪检干部政治能力;以规范为抓手，印发市纪委委员履职工作意见、企事业单位纪委考核细则，推动各级纪检组织规范履职。搭建能力培养平台。深入开展全员培训，累计开展“碧水XX”微讲堂X期、审查调查培训培训X期，参训X人次;创新拓展载体建设，探索建立业务讲坛和微党课制度，不断提升干部监督办案实战能力;多措并举培养“生力军”，组织X名基层纪检年轻干部到委机关跟班学习、新入职公务员适岗锻炼，全年共提拔重用年轻干部X人，交流轮岗X人。提升团队凝聚力。健全完善管理监督制度，及时下发提醒函，依托大数据平台开展“靶向”监督，完善干部电子廉政档案X份，牵头审核党风廉政意见118批X人次，查否X人;研究落实关爱激励措施，制定激励干部担当作为各工作办法，明确X条关爱措施。
这一年，我始终严守各项纪律规矩，以身作则、廉洁自律，鞭策自己立德修身和清白做事。我始终坚信打铁必须自身硬，坚持踏实为人、勤政廉政，不断强化规矩意识、法治意识，全身心投入工作。一是自觉做到严于律己。始终告诫自己并要求分管科室，时刻把纪律规矩挺在前面，对职责工作，主动谋划、挂帅出征;对矛盾难题，勇于担当、从不推诿;对班子成员，摆正位置、主动补台。切实做到了对组织忠诚老实，对同志严管厚爱，对工作夙夜匪懈，言行一致、表里如一。二是全面落实“一岗双责”。主动担当党风廉政建设责任，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同督促，结合重要工作、关键节点加强分管干部党风廉政教育，落实分级分类谈心谈话制度，定期与分管科室负责同志开展廉政谈话，今年累计谈心谈话X余人次，在做好自身的同时把全面从严治党的各项要求贯彻落实到了分管领域和负责科室。三是依法办事廉洁从政。严格落实中央“八项规定”，始终做到依法依规办事、公平公正用权，注重自重自警，严守各项纪律，从未出现任何违法乱纪的现象，纯洁生活圈、交往圈，始终坚守做人、处事、用权、交友底线，保持了清正廉洁的政治品格。
回顾一年来的工作，取得了一定成效，但离组织要求和群众期盼还有一定差距，特别是在立足新形势新问题创新思维开展好执纪办案工作方面能力还不够强，持续构建扎实有力基层监督体系，进一步巩固“四风”成果等方面思路还不够开阔等等。下一步，我将努力克服困难，保持恒心和毅力，以钉钉子的精神，狠下功夫，为我市纪检监察工作高质量发展贡献力量。
【篇二】纪委常委述职述廉报告
我认真学习，踏实工作，较好的完成了分管的各项工作任务，现将总体情况报告如下。
一、工作开展情况
我分管信访室和党风政风监督室，两个科室都面临着农村基层党风廉政建设不到位带来的问题，如党风室负责的群众身边的腐败问题和不正之风，又如信访室负责的农村信访举报问题。作为分管常委，加强监督，推动农村基层党风廉政建设是解决问题的根本途径。
（一）党风工作方面
一是强化政治监督。创新出台了《关于做实做细政治监督的实施意见》，采取提醒式谈话、体验式监督和批评性约谈等手段，坚决纠正落实上级决策部署不担当、不作为等问题背后的政治偏差。加强对统筹疫情防控和经济社会发展情况的监督检查，查处防控责任落实不力问题，对疫情防控工作起到了积极作用。
二是从严正风肃纪。严厉整治形式主义官僚主义问题、查处违反中央八项规定精神典型问题。加强提醒教育，推动印发了《关于重申严禁党员干部和公职人员违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知》，严防“升学宴”“谢师宴”问题发生。对发现的党的领导弱化、党的建设缺失等问题实施精准问责严肃问责。正向激励愿为担当，制定出台了《查处诬告陷害行为为党员干部澄清正名工作办法（试行）》，加大诬告陷害行为查处力度。坚持“三个区分开来”，加大容错纠错力度，对干部工作中的失误失范行为，只要是出于公心，大胆容错免责。今年以来实施容错免责1起，全力保护党员干部改革创新、干事创业的积极性，为干事创业者撑腰鼓劲。
三是高压执纪惩腐。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治；发挥警示震慑和教育作用，点名道姓通报曝光典型问题4起14人。深入开展扫黑除恶监督执纪问责工作，上半年查处涉黑涉恶腐败和保护伞问题4起13人，其中查处“保护伞”问题1起。围绕不同时期的监督重点，先后开展了安全生产、打赢污染方式攻坚战、高考招生录取和农村乱占耕地违规建房等问题专项整治，对发现问题及时反馈督促整改。
四是夯实基层基础。实施“人防”+“技防”源头治理工程。不断提升“人防”质量和“技防”水平。充实基层监督力量，加强村级纪检监察工作联络员队伍建设，健全完善工作机制，加强日常业务指导，促其规范有效履责，发挥好第一道防线的监督作用。依托阳光大数据综合管理平台，打造数据收集、公众查询、信息比对、监测预警、问题查处的闭环化职能监督模式，把权力“晾晒”在阳光下，从源头上预防“微腐败”问题发生。
（二）信访举报工作方面
一是坚持畅通信访渠道。上半年，县纪委共受理群众信访举报1件次，同比下降4%。其中检举控告类1件次，同比下降4%。上半年，无进京访，到省访批次，到市访批次。打造高标准接访场所，以省、市纪委检查来访接待工作为契机，提升全县纪检监察机关信访接待水平。对制度上墙、安保、疫情防控、保密、监控等设备设施进行了全面提升，也对来访接待流程、接访人员工作水平业务能力、保密意识进行了再强调再提升。
二是推动检举举报平台基层版在我县部署试点。前期协调做好人员、资金、设备等准备工作。目前，检举举报平台基层版已在我县个派驻机构、个镇街以及开发区成功部署，使我县检举举报处理工作精细化、精准化、科学化、规范化水平，为增强纪检监察监督的严肃性、协同性、有效性提供支撑。
三是加大信访举报查处力度。深入开展省纪委积案化解、市纪委初信初访化解活动，目前已化解姜楼镇李方文等积案5件；初信初访化解工作正在依托协作区开展中。妥善做好疫情期间信访举报工作，办理疫情相关信访举报11件，均起到良好效果。
四是整治信访举报办理工作中的形式主义官僚主义问题。对县纪委信访举报办理过程中的问题进行自查自纠，整改了3方面8个问题，对各镇街相关问题开展监督检查，发现共性问题5个，个性问题个。切实提高了在受理、办理，处置、管理，督查、督办全流程工作质量，提高了信访举报工作整体工作水平
二、存在问题
总结半年来的工作，也存在一些问题，主要体现在：一是政治理论学习不够，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，做到边思考边学习边总结。二是对信访举报工作中出现的新情况、新问题研究分析不够，从源头上解决信访问题的措施还不够有力；三是在压力传导上还不够坚强有力。全面从严治党政治责任落实仍然存在压力传导层层递减问题。四是与有关部门的协作还有待强化。随着监督执纪监察的进一步深入，民生领域、扶贫领域等工作的进一步开展，与扶贫、财政、审计、政法等部门的沟通联系仍需进一步深化。
对存在的这些问题，我将在今后的工作中，立足实际，尽快加以解决，使今后工作开展更加规范、更加高效。
三、廉洁自律情况
工作中，我严格遵守党的纪律，认真执行廉洁自律的各项规定，坚持慎独、慎微、慎权、慎欲，自重、自醒、自警、自励，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，执行省、市、县委各项规定，树立坚定的理想信念和正确的权力观、地位观、利益观，从思想上筑牢了反腐倡廉、拒腐防变的堤防，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官，做到了既干事、又干净。
【篇三】纪委常委述职述廉报告
今年以来，自己在市纪委监委、县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中省市纪委全会精神，忠诚履行监督专责，切实践行“两个维护”、坚决有力惩贪治腐，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、强化理论学习，提高思想政治素质
始终坚持把加强学习作为深化思想认识、增强党性修养、提高综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、委机关周一学习日等多层次学习活动，今年以来，写学习笔记2万余字、心得体会5篇。相继参加了“2020年全省纪检监察干部监督检查业务培训班”、“全市纪检监察干部综合业务培训班”，系统学习了党的十九大精神、中省市纪委全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习了纪检业务知识，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，提高了政治素养和工作能力。
二、聚焦专责主业，强化监督执纪问责
（一）严格“五化”管理，在压实责任上彰显新作为
积极协助县委推进全面从严治党，严格落实“五化”管理，督促县镇村三级责任主体及时制定并严格执行责任清单，督促指导各级领导干部特别是党政“一把手”，全面履行安排、落实、检查、考核分管范围党风廉政建设工作责任。加强监督检查，实行委班子成员分片包抓党风廉政建设工作制度，每月深入镇办、部门开展督导检查，每季度末，组织召开“两个责任”汇报研判会，定期召开落实全面从严治党主体责任述责述廉、述职点评和集体谈话会，严格实行“一票否决”，今年以来对“两个责任”落实或党风廉政建设重点工作推进不力的镇办、部门党政主要负责人提醒谈话7人，诫勉3人，倒逼责任落到实处。
（二）聚焦主责主业，在精准监督上激发新担当
始终坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，查处形式主义、官僚主义问题32件52人。严把党风廉政意见回复关，作出回复1531人次，提出否决意见51人次。组建新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、经济运行生产调度3个督查督办问效组，开展督导检查及“回头看”19轮次，印发通报11期，查纠问题142个，下发纪律检查建议书5份，约谈单位5个，问责132人，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了坚强纪律保障。深化政治巡察，全年共派出20个巡察组巡察40个单位党组织，对49个村（社区）采取“巡镇带村”或单独巡村的方式开展了村级巡察，扎实做好巡察“后半篇文章”，督促前七轮巡察反馈的601个问题整改落实到位，充分发挥政治巡察“探照灯”“显微镜”作用。
（三）严明纪律规矩，在作风建设上再添新举措
持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题45件90人，以严明的纪律保障各项脱贫攻坚任务清零见底。扎实开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治，紧盯关键少数，查处违反八项规定精神问题51件86人。集中开展违规收送礼金问题专项整治，查处典型问题4件4人，全县主动上缴礼金11万元，800余名科级干部带头公开作出决不收送礼金承诺。聚焦民生领域，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题186件293人，查处领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题15件25人，查处人防系统腐败问题6件10人，累计查处党员干部（公职人员）涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题63件68人，查处生态环境保护领域问题23件29人，查处不作为、慢作为、乱作为等破坏营商环境问题17件23人，让人民群众真切感受到正风反腐带来的实际成效。
（四）保持高压态势，在惩贪治腐上力求新突破
持续保持强高压、长震慑，今年全县纪检监察机关受理信访举报127件次，处置问题线索361件次，立案215件，结案211件，处分206人，其中乡科级29人。坚持惩防并举，切实扎牢不能腐的笼子，精准运用监督执纪“四种形态”处置447人次，其中第一种形态239人次，第二种形态199人次，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。认真开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，做好案件查办“后半篇文章”，发出纪检或监察建议书35份，深入开展第三个纪律教育学习宣传月活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
（五）铭记初心使命，在队伍建设上展现新气象
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织干部参加省市县综合业务培训7期143人，市县纪委跟班学习“以案代训”12人次，纪检监察干部政治素养和业务能力明显提升。着力推进县镇纪检监察机关“三化”建设，支持15个镇办纪委、派驻纪检监察组建设独立办公室和同志式谈话室。县标准化留置场所已完成主体建设，县纪委监委提升改造谈话室2间，建设信访接待室1间，实现信访办公与接待分设。编印规范性文书模板，规范各环节工作，不断提升工作规范化水平。持续深化“三转”，严格落实“两个提名考察办法”，配备派驻纪检监察组长10名，调整镇办纪委书记4名，派驻纪检监察组新配备干部16名，镇办纪委新配备兼职纪检监察干部13名。坚持严管与厚爱并重，严防“灯下黑”，收到反映纪检监察干部的问题线索1件，初核了结1件，落实好关心关爱干部各项机制，激励广大纪检监察干部在全面从严治党实践中砥砺奋进、担当作为。
三、从严廉洁自律，树立纪检铁军形象
作为镇安县纪委监委负责人，我带头严格遵守廉洁自律各项规定，一是守住廉洁自律的底线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉遵纪守法，廉洁从政。二是管好秉公用权的红线，在案件查办、执纪执法中坚持按条规办、按纪律办、按程序办，坚持按制度管人、管事、管权。三是严格执行民主集中制，自觉维护班子凝聚力。认真履行干部管带第一责任，管好班子、带好队伍。同时严格要求亲朋好友和身边工作人员，自觉遵守党纪国法、做到清正廉洁。
今年以来，虽然自己的工作取得了一定的成绩，但还存在一定差距和不足。主要是：自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待进一步提高。今后学习、工作、生活中，我将不断加强自身建设，切实提高履职水平，永葆共产党员政治本色。