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疫情期间会议通知【汇编六篇】

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通知的含义及特点 通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。以下是小编整理的疫情期间会议通知【汇编六篇】,欢迎阅读与收藏。

疫情期间会议通知1

  尊敬的领导:

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

  因为我的粗心大意,没能及时的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事件,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

  因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

疫情期间会议通知2

  xx网商会各部门领导:

  为xx网商会未来发展及x周年庆典举办成功,所以特招开此次扩大管理会议,会议有些活动筹备方面事务需要讨论和分配。特定于11月7号(周六)下午2:00,召开管理层会议。地点:xx横沥xx茶社。还有其它网商有愿加入xx网商会管理层发挥自己的力量也欢迎到会,所以此次会议会有管理团队职务变动及任免动作。请各位务必准时到场。

  特此通知!

  xx网商会

  20xx年xx月xx日

疫情期间会议通知3

  王总:刚才接到xxx局电话通知,明天上午十点在xx会议室召开xxx会议,会议要求企业法人或分管xx领导参加;并于今天下午四点以前将参会人员电话告知xxx局(或将参会回执传真至xxx)。

疫情期间会议通知4

  会议通知

  各位领导:公司定于****年**月**日(时间),在***会议室(地点),召开****会(会议名称),讨论研究***事宜(会议内容),请领导出席(或写参加)。谢谢!

  是否能出席,收到此短信,盼复。

  ***办公室***(发短信人姓名)

  ***年**月**日

疫情期间会议通知5

  区直各单位团委、直属机关团总支(团支部):

  经区直机关工委同意,定于近期召开区直机关20xx年共青团工作会议,现将有关事项通知如下:

  一、时间地点

  20xx年3月6日(星期五)上午9:00在宁夏工会大厦五楼会议室(银川市兴庆区解放东街1号)召开,会期半天。

  二、会议内容

  1.传达学习自治区团委十一届三次全会精神;

  2.总结20xx年区直机关共青团工作,安排20xx年工作;

  3.会议交流发言。

  三、参会人员

  区直机关各直属团组织负责人。

  四、参会要求

  1、请各单位将参会人员名单于3月5日前发送至团工委邮箱(nxtgw@163.com)。

  2、请自治区卫计委、审计厅、宁夏建设职业技术学院、银川一中团委书记做会议交流发言,时间8分钟。

  3、按照勤俭办会的原则,请参会人员自带笔记本、笔。

  4、参会人员务必提前15分钟签到入场。

  联系人:

  联系电话:

  区直机关团工委

  20xx年3月2日

疫情期间会议通知6

  在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。

  检讨一:屡次犯同样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的"问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

  “传达文件”的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽误领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久,在x局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

  检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、能力不强,没有树立雷厉风行的工作作风,没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今天的一错再错,自己也很遗憾,更不要说领导的失望了。

  工作了一年多,还是犯这样那样的错误,我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率,很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成,有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好,我实在是问心有愧,无地自容啊!

  作为xx工作的一个新人,通过这次教训,我自觉还缺乏三股劲头:一是面对新挑战、新变化,有畏难情绪,缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩,容易产生自满情绪,缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化,精力难以集中到办公室工作的这个中心上来,缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

  痛定思痛,我必须毅然决然地承担责任,不能说挨了领导的批评,就心里不服,产生怨气,更加消极怠工。只有眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,我能充分看到自己的缺点,可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

  这件事不能就这么过去,我必须书面检讨,以此鞭策。

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