您的位置:首页 > 企业范文 > 管理案例 > 正文

HR问:“我为什么要选择你”,你该怎么回答?

【www.citswd.com--管理案例】

  很多人一样看到这个题目,觉得这样的提问未免太不客气,其实真的有这样的案例。参加过多场面试的人一定被问过这样的问题,可应该怎样回答却没个头绪。其实,HR问这个问题并不是想为难求职者,他们也希望尽快找到最合适的人,只是他们需要你给出更充分的信息,让他们安心选择。

9.jpg

  问题其实没有标准答案,考验分析

  不妨把这个问题单纯当做一个问题,一个考验你的情商的问题。考什么情商呢?没有被HR近乎刁难的问题带走,而且还能理性地思考,给出充分考虑后的答案。所以被问到这个问题时,不要心慌,也不要气馁,只要大方得体地回答完问题,就是最好的答案。

10.jpg

  说说自己和别人的区别,突出优势

  既然被问到“为什么选择你”,HR就是想让你说出和别人相比,自己有什么优势,这就考察了你的分析能力。首先要记住的是,不要贬低别人,也不要夸大自己。你可以结合自己的性格、价值观、学校专业、工作经历等等分析自己的优势,最好选一个自己最有把握的优势,详细展开。

8.jpg

  建立个人和公司的联系,做好功课

  面试官究竟想得到一个怎样的答案呢?无非是更加了解你各方面的信息,以及看看你做了多少功课,是否用心。所谓的功课,就是面试前你尽可能获取的有关公司和行业的资料。那么在回答问题过程中,你就可以结合自己做的功课,建立个人和公司的联系,说说自己哪方面的能力能够匹配公司的要求,讲讲自己对该职位的了解程度。

11.jpg

  你是否充满热情和兴趣,愿意加入

  上文讲到多说说自己对职位的了解,可不是让你一直夸公司,一直说恭维话,就是浪费时间说废话,因为这对你的面试毫无帮助。你可以讲讲自己和这个行业的故事,比如很久以前就有这样的意愿,于是一直努力学习相关技能,这样HR就能感受到你对于该职业的热情,愿意给你机会。一定要是真实的故事,这样才能打动HR。

本文来源:http://www.citswd.com/qiye/34331.html