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如何加强自身作风建设和廉洁自律集合16篇

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以下是小编为大家收集的如何加强自身作风建设和廉洁自律集合16篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

第一篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

   各党支部:

     20xx年元旦、春节将至,为进一步巩固拓展中央八项规定精神成果,驰而不息纠治“四风”,营造风清气正的节日氛围,现就“两节”期间加强廉洁自律,推进作风建设的有关要求通知如下:

  一、提高思想认识,加强廉洁教育

     “学校两级党组织要切实履行好管党治党主体责任,提高政治站位,把贯彻落实中央八项规定精神作为严肃的政治任务,驰而不息,反对“四风”。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、教育部发布《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》划出对高校教师师德禁行行为“红七条”纪律要求。引导广大党员干部和全体教师牢固树立廉洁从政、廉洁从教意识,大力弘扬新风正气,自觉抵制歪风邪气,打造风清气正、崇德向善的良好育人环境。学校全体党员干部要带头遵守廉洁自律各项规定,心怀敬畏戒惧,公私分明,尚俭戒奢,加强党性修养,筑牢抵制不良风气的思想根基,坚决做到“两节”期间不收礼,维护风清气正、喜气祥和的节日氛围。

  二、重申“底线红线”,严明纪律要求

     “两节”期间,全体党员干部要固树立“四个意识”,严格遵守党的纪律,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行关于廉洁自律、厉行节约有关规定,严守纪律要求:严禁在公务接待、食堂就餐、私人消费中发生餐饮浪费行为;严禁违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等;严禁违规组织参与公款吃喝或接受可能影响工作的宴请;严禁利用名贵特产类特殊资源收送节礼、谋取私利;严禁以各种名义违规发放津补贴或福利;严禁公车私用、私车公养及违规租车、借车;严禁违规组织或参加老乡会、校友会、战友会;严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜;严禁违规组织或参与带彩娱乐及各种形式的赌博活动;严禁违规出入私人会所或具有私人会所性质的场所;严禁违规组织和参与用公款支付的旅游、度假和健身娱乐活动;严禁违反疫情防控常态化期间外出请示报备、值班值守有关规定及其他违规违纪行为。

  三、强化监督检查,严肃执纪问责

     学校纪委要积极配合党委抓好节日期间党风廉政建设工作,坚持挺纪在前,运用好监督执纪“四种形态”,严格履行监督责任,紧盯节日期间的“四风”问题,对发现的问题线索和重要情况及时核查处置;对顶风违纪、不收敛不收手者,严肃追责问责;对存在党的作风建设松懈、落实中央八项规定精神不力等问题的严肃追究主体责任和监督责任,形成有力震慑,确保风清气正、廉洁过节。

第二篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

为持之以恒落实八项规定,坚决纠正“四风”,根据省局、市局相关通知要求,XX区局元旦、春节期间深入贯彻落实廉洁自律和作风建设各项工作,早部署、早提醒、早落实,努力营造欢乐、祥和、廉洁、节俭的节日氛围。

一是及时加强教育,做好节前提醒。利用周一学习会和召开专门会议,学习重温中央八项规定和省市局的有关规定,对“元旦、春节”期间反对“四风”,加强廉洁自律工作提出明确要求,要求全系统广大党员干部要严明政治纪律,切实做到令行禁止。利用内网及时发布节日廉政提醒,及时向各股室、各分局转发市局相关文件,对有关违反廉政事项令行禁止。

二是加强节日监督,实施有效管控。针对“元旦、春节”前易出现公款购买赠送年货节礼、公款聚餐、公款购买赠送各种消费卡、节前上班纪律易松弛等现象,加大明察暗访力度,开展纪律作风专项检查。区局纪检组进一步加强对单位内部管理松散,上班迟到和在工作期间有上网聊天、做与工作无关的事和办税服务厅窗口服务质量不高等现象进行有效管控,加大问责力度,盯住不落实的人和事,发现一起,查处一起,整改一起,对问题严重的追究主要负责人的责任。

三是以案例为借鉴,反“四风”不动摇。通过政治学习会,要求全系统广大干部深思深研一年来全国违反八项规定精神的典型案件;深思深研省市区通报曝光违反八项规定的负面典型案件,深思深研发生在身边的严重违纪违法案件。要求全系统广大干部一定要从中汲取教训,引以为戒,警钟长鸣。严格按照中央和省市区的要求,采取有效措施,坚决抓好落实。同时,区局领导干部率先垂范,以身作则,以更高标准要求自己,一级带动一级,切实把八项规定精神落到实处。

四是过“节俭”之节,树立节俭新风。要求全系统领导干部转变观念,以身作则、率先垂范,带头贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市区各项规定,坚决反对“四风”,要结合今年开展的党的群众路线教育实践活动,做好“回头看”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真把自己摆进去,以高标准、严要求,树立节俭新风,反对铺张浪费,奢侈挥霍,要认识到“浪费也是奢侈、节约也是政绩”,把勤俭节约作为政绩标准。

五是严格责任追究,对事对人不手软。在节日期间组织人员对各股室、各单位领导干部厉行节约、廉洁自律、公车管理使用、假期值班等情况进行明查暗访,发现违规违纪行为,一律严肃查处,决不姑息。

第三篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  乡镇纪委干部队伍的素质和能力,关系到自身形象和工作成效,直接涉及人民群众的利益要求。因此,要真正培养和造就一支能担当重任的高素质纪检队伍,完成新形势下反腐倡廉各项工作,我认为思想是前提,能力是关键,制度管理是保证。

  一、提高思想政治素质,强化“想干事”的意识

  要保证乡镇党委、乡镇政府的各项工作部署落到实处,就必须要进一步提高纪委干部的思想政治素质,以强烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到促进发展和保持稳定的大局中去思考,把握开展工作的正确方向。

  一是要树立正确的理念。首先,要树立“纪委工作是抓第一要务”的思想理念。乡镇工作压力大,纪委委员是其他班子领导或站所的工作人员,他们大多时间要兼任包村工作或其他中心工作,很难有时间来参与纪检工作。其次,要树立“服务是生命线”的服务理念。在基层工作过程中,我们必须要围绕农村工作等热点、难点,为本乡镇的中心工作做好服务,坚持纪委工作与本乡镇其他中心工作同步运行、积极跟进,促进和推动工作取得预期的成效。再次,要树立“预防是关爱,是保护”的行动理念。“教育、制度、监督并重”的关键点是“预防”,我们要有未雨绸缪的思想意识,面对利益格局调整,机制、体制转变的新情况,把教育、制度、监督各项工作,定位在工作前,呈现在维稳中,体现到群众利益上。不仅如此,还要通过加强程序监控,深化治本措施,切实担负起教育、监督所属人员用好权力,规范行为,以治本原则保护干部不犯错误,排除不利于工作的各种障碍和干扰,营造一种“干干净净做人”的良好氛围。

  二是要增强自律的意识。一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成,要想扭转过来是非常困难的,所以纪委干部要倍加珍惜人民群众的信任,更加严格地要求自己,起好表率作用。凡是要干部职工和部门执行的,纪委干部要首先执行;凡是要求别人做到的,纪委干部要首先做到。做到不该说的坚决不说,不该要的坚决不要,不该去的地方坚决不去。只要我们坚定政治立场,站在乡镇党委、政府的立场上看问题,凡是与政策相违背的活动决不参加,凡是与政策相违背的行为决不参与,凡是与政策相违背的言论决不传播。

  三是要强化责任感和使命感。在抓工作的实践中,我们深刻感触到,有了责任心,才会不辱使命。为此,我们要强化内部的教育和管理,使纪委干部充分认识纪委工作的必要性和重要性,进一步强化责任意识、职能意识。

  二、提高综合素质,培养“会干事”的能力

  在机制体制方面不断创新,党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、新问题和新需要,乡镇纪委工作要适应这一形势的发展,就必须通过三个方面的努力,完善自我、促进工作。

  第一,要抓好学习,努力提高业务能力。学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新情况层出不穷的形势下,纪委人员要把学习当作一种职责,当成开展工作的重要内容,在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上,特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识的学习,进一步拓宽视野,完善知识结构,扩大知识面。要通过学习,立足于新的形势和新的实践,敢于破除不合时宜的思想观念,提高业务工作能力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。

  第二,要善抓重点,努力在解决实际问题上下功夫。一是在教育上抓“重点对象、重点时机”。按照要求,乡镇干部,基层村干仍然是教育的重点对象,但在教育的方法上要抓“重点时机”。如适时开展廉政提醒教育,通过打招呼、吹廉风等方式告诫干部要勤政廉政。二是在效能监察上抓“重点环节”。要培养乡镇纪委人员勤思考、善钻研的能力,透过现象看本质,主抓要害,提高工作实效。三是在完善制度上抓“重点领域”。要有针对性地加强对这些重点部门和重点领域工作程序的规范化、制度化管理,帮助业务人员正确处理好责、权、利的关系,常想群众的信任,常思组织的培育之情,面对各种诱惑,时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感,从而更好地履行职责,干好本职。

  第三,要进行业务探讨,努力在深化反腐倡廉上下功夫。实践证明,采取参加培训、经验交流、边干边学等方式进行业务探讨,是提高纪委干部能力水平的有效途径。根据中心工作的实际,要注重提高“五个能力”:一是组织协调的能力,注意沟通信息,联系上下级各部门,形成反腐倡廉的整体合力;二是执纪办案的能力,善于分析和判断出现的新情况、新问题,深入探索查办案件的规律和特点;三是处理复杂问题的能力,审时度势,统筹考虑,做到既澄清事实,又不放过细节;四是开拓创新的能力,自觉改变各种不合时宜的观念和做法,努力做到思想上有新解放,工作上有新思路,实践上有新创造;五是语言和文字表达能力,不仅会办案,能处理具体问题,而且会总结,成为能文能武的复合型纪委人才。

  三、加强制度管理,营造“敢干事”的环境

  乡镇纪委身处反腐倡廉工作的第一线,不但要具备开展工作的综合素质和知识能力外,还要有敢于创新,敢于同腐败行为作斗争的勇气和胆识,这些一方面要靠营造干事创业的环境来影响带动,另一方面还要有切实可行的管理制度作保证。一是要加大党风廉政宣传教育力度,构建“大宣教”格局。充分发挥宣传部门的作用,形成整体合力,取得整体效果,营造舆论氛围。二是要继续强化党风廉政建设责任制,抓考核、抓检查、抓落实,对领导不力、甚至不抓不管,导致严重不正之风的责任人,依照责任条款坚决追究责任。三是要建立和健全工作制度和激励措施,用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度,能够做到有章可循、井然有序、目的明确,同时通过制订纪委人员工作目标管理考核制度,既能提高纪委人员的工作积极性、主动性,还可以充分发挥他们的创造性,在工作中做到敢为人先,敢于探索、敢于创新,不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法,大胆进行尝试,使纪委工作不断适应形势的发展,跟上时代的脉搏。四是要健全纪委人员行为守则。通过制订一系列规章制度,约束和规范纪委干部的思想行为,使纪委人员知道什么应该做,什么可以做,什么不能做,时刻保持清醒的头脑,严格执行纪律特别是办案纪律,维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己,秉公执纪,无私办案,改进作风,说实话,报实情,办实事,求实效,坚持原则,敢于碰硬,勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。总之,加强乡镇纪委队伍自身建设,是加强党组织能力建设的重要组成部分,纪委队伍自身的素质只是代表了一种潜力,要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入,形成乡镇机关廉政文化,还需要在长期的实践中不断探索和进取。

第四篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  x月27日,《中共中央关于加强党的政治建设的意见》全文发布,其中强调“加强党的政治建设是一项重大艰巨的政治任务。各地区各部门要进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性,把思想和行动统一到党中央部署要求上来,加强组织领导、强化责任担当,确保本意见提出的各项举措落到实处,确保党的政治建设取得成效。”各级党组织在加强党的政治建设过程中,除了强化落实以外还要注意这四个问题。

  一是党的政治建设要避免上热下温,层层递减。“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”党的政治建设要干得快、干得好,就要汇集和激发各级党员干部的磅礴力量,特别是基层普通党员的力量,让党的纲领、党的纪律、党的政策扎根普通党员的心中,内化于心,外化于行。

  二是党的政治建设,不能关起门来,自己搞建设,还是应该到群众中去,接受群众的监督,效果好不好,成果实不实,还是要群众说了算。我们党始终坚持的就是群众路线,从群众中来,到群众中去。加强党的政治建设正是为了更好的凝心聚力,为群众办好事,办实事,增加群众幸福感和获得感。

  三是上级党组织在制定落实措施时,要清楚明确,一目了然,最好是可量化的数字,语言要力求简洁明了,不含糊暧昧,但该说清楚的地方要明确表示,以免基层工作人员在执行的过程中理解错误,产生不必要的疏漏。比如在民主评议党员工作中,根据规定,预备党员参加民主评议但不评定等次。这条规定就让一些同志产生了误解,以为预备党员只需要评议别人,不需要被评议,导致预备党员没有出现在评议表上。

  四是在落实过程中要避免出现层层加码的现象,避免工作目标遥不可及,工作量逐级倍增。党的政治建设是一个大工程,也是一个需要长期不断坚持和完善的过程,上级党组织在制定具体措施时要多站在基层的位置,充分考虑基层党组织的可承受工作量,分重点,分步骤的逐渐强化党的政治建设。如果一开始就将目标定的过高,会导致工作量倍增,部分干部产生畏难情绪,反而不利于工作的开展。

第五篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  各苏木镇党委、纪委监察办,旗直及驻旗各单位党组织、旗纪委监委各派驻纪检监察组:

  20xx年元旦、春节将至,为进一步巩固拓展中央八项规定精神成果,驰而不息纠治“四风”,营造风清气正的节日氛围,按照市纪委《关于20xx年元旦春节期间加强廉洁自律推进作风建设的通知》(巴纪发〔20xx〕9号)文件要求,现就“两节”期间加强廉洁自律,推进作风建设的有关要求通知如下:

  一、提高思想认识,压实主体责任

  全旗各级党组织要充分履行主体责任,巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,强化对党员干部的教育管理,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时提醒。各级党组织主要负责同志既要严于律己、遵规守纪,又要抓好班子,带好队伍,自觉把廉洁自律各项规定和作风建设的有关要求真正落到实处,发挥“头雁效应”,自觉做转作风树新风的表率。

  二、重申纪律红线,严明纪律要求

  “两节”期间,全旗广大党员干部、公职人员要持之以恒落实中央八项规定精神,严禁公款吃喝、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、滥发津贴补贴福利、公车私用或“私车公养”、违规出入私人会所、参与“带彩”娱乐或各种形式的赌博活动及酒后驾车等违规违纪行为,坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。深入推进党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作,优化营商环境监督整治工作,力戒形式主义、官僚主义,强化监督执纪问责,深入整治“四风”中“低级红”“高级黑”问题。

  三、坚守监督职责,严肃执纪问责

  全旗各级纪检监察干部要以更高的站位、更严的标准、更自觉的行动,率先垂范,严格自律。各苏镇纪委监察办,旗纪委监委各派驻纪检监察组要充分履行监督执纪问责职能,进一步拓宽监督渠道,紧盯节日期间的“四风”问题,对发现的问题线索和重要情况及时核查处置;对顶风违纪、不收敛不收手者,严肃追责问责,指名道姓通报曝光;对存在党的作风建设松懈、落实中央八项规定精神不力等问题要严肃追究主体责任,形成有力震慑,确保风清气正、廉洁过节,推动全旗党风政风持续好转。

  各苏镇纪委监察办,旗纪委监委各派驻纪检监察组要将元旦、春节期间监督检查情况,分别于20xx年1月5日和20xx年2月22日前报旗纪委党风政风监督室。

第六篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  突出政治建设是政党属性的基本要求。党的十九大报告明确提出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。”为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实加强党的政治建设,坚持喝加强党的全面领导,推进全面从严治党向纵深发展,不断提高党的执政能力和领导水平。近日学习了中共中央印发的《关于加强党的政治建设的意见》,本人作为一名中共党员在政治建设和思想建设上有了更深入的了解和认识,也有了更深入的体会。

  第一、端正思想,提高认识,坚定自己的政治信仰。作为一名普通的党员,要始终以党章为根本遵循,把党章明确饿党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落实到实处。在内心要牢记政治建设的根本性地位,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略。落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力,把我们党建设得更加坚强有力。

  第二,对照检查,及时改进。认真对自己在政治建设和思想建设上进行对照检查,发现问题,及时改进。以良好的思想政治作为、与时俱进的精神面貌在基层党组织中发挥自己的力量。始终牢记“不忘初心,牢记使命”的理想信念,保持政治上的清醒。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作热情,把心思凝聚到工作上,尽自己最到的努力要求自己做到最好。在政治思想,政治立场上,要始终和党组织保持一致。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党、任何时候都同党同心同德。要坚持以人民为中心,立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。把对党负责和对人民负责高度统一起来,想问题、作决策、办事情都从人民利益出发,崇尚实干、勤政为民,把精力和心思都用在稳增长、促改革,调结构、惠民生、防风险、保稳定上,着努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

  第三,强化党性,自我完善。一是深入学习领会党的十九大精神,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想说党必须长期坚持的指导思想上,二是认真学习咀嚼《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,学习体会意见的精神,贯彻到日常的学习,生活和工作中。通过政治建设学习和政治理论学习,提高自身政治素养和党性修养,以实际行动维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导。在今后的党建宣传工作中,要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,坚持正确的舆论导向,始终体现党的意志、反映党的主张,传播党的声音。

第七篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  十七大报告中指出:建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。抓好领导班子的建设,是保证党和国家长治久安的战略大计,也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在新的历史时期,我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命,关键在于按照三个代表的要求,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导队伍。我们一定要按照十七大精神的要求,努力为贫困地区小康建设培养一大批德才兼备的优秀领导人才,形成奋发有为的领导班子。

  各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察,他们中的大多数在群众中有较高的威信,领导干部的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大,一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。

  (一)思想政治素质问题

  主要表现在:一是马克思主义理论功底较浅,有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解;二是党性修养不高,在用人、处事和交友中不讲原则,把庸俗作风、市侩习气带进了党内;三是勤政廉政不够,少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作,他们玩风盛、精神状态不正;官气足,群众观念不强;私心重,自身要求不严。

  (二)领导和执政水平问题

  由于工作经历、社会阅历等方面的局限,一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足,主要表现为四个不够:一是市场经济的知识、经验和技巧不够;运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够;领导工作和组织程度不够;领导实践经验不够。

  (三)廉政建设问题

  腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到,当前消极腐败现象滋长蔓延,主要表现在:讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行,有的甚至以权谋私,贪赃枉法,腐化堕落,走向犯罪,严重地侵蚀着党的肌体,损害着党的事业,败坏着社会风气。

  (四)一把手问题

  据统计,目前在领导干部违法犯罪的案件中,涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。究其原因,一是权力过分集中于一把手中,使得民主集中成为走过场;二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力,学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径;三是一把手由于权力集中而成为各方公关对象,顶不住被拉下了水;四是在宣传和工作要求上的误导,什么工作都强调一把手亲自抓、负总责,弄不好就一票否决,对一把手就地免职,集体领导下的分工负责制丢在了一边,一把手忙不过来,其他人不敢忙。

  (五)领导者的责任机制问题

  一是由于体制的原因,领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题,体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。从现实情况来看,大多数领导者只是把向人民负责,为人民服务的理论挂在口头上。而实际上,他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关,或决定他们命运的领导人负责。这种领导干部责任机制的严重扭曲,不仅助长了少数腐败分子滥用职权的嚣张气焰,而且是近年来买官卖官丑恶现象屡禁不止的重要根源。二是干部选拔任用上没有真正落实群众的四权。在很多情况下,群众无权选择领导者,或者只有形式上的选择。近年来,我们虽然在不断的完善干部任用机制,但沿用的办法还是过去的那一套,只是在程序上功夫,没有在民主上下功夫。比如,我们选出的党代表、人大代表、政协委员,绝大多数是干部,即使有一定比例的群众代表,往往是干部事先指定的。

  (六)班子结构问题

  当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。一是熟悉行政管理工作的干部与熟悉党务工作的干部搭配不当;二是精通专业技术的干部与知识面宽、宏观管理能力强的干部进行搭配不当;三是善于研究战略和制定政策的干部与善于组织战役、实施

  战术的干部搭配不当;四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。

第八篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  事业单位是政府与基层群众的一座重要桥梁,也是乡政府对外活动的一个重要窗口,它的一举一动都代表着政府的形象,是乡政府的一个重要名片,村建所作为一个事业单位,必须保持良好的工作作风才能开展好各项工作。因此,村建所在乡党委、乡政府的正确领导以及各村的大力支持下,在全所人员的共同努力下,对于村建所的作风建设作了整顿,具体做法如下:

  一、树立谦虚谨慎的作风,提升村建所整体形象

  谦虚谨慎是作风建设的一项重要要求,工作岗位特殊是工作需要所决定的,不能因此产生优越感和特殊感,以特殊人物自居。村建所是个矛盾纵多的地方,经常会有百姓为了建房矛盾来求助于我们,求助于我们不代表我们就高人一等,就可以居高自傲。我们应该站在百姓的角度,为百姓考虑问题,解决问题,要有一种谦虚谨慎的工作态度。因此为了加强全所人员的谦虚谨慎的作风意识,定期开展村建所内部会议,一是强调必须做到放下架子低唱调子,群众的事就是自己的事,不能吃拿卡要;二是强调说话办事要三思而后行,不能口无遮拦、随意表态;三是做到生人熟人一样亲切,大事小事一样受理,忙时闲时一样认真,审批民房一样公正。

  二、树立求真务实的作风,形成合理的工作思路

  求真务实,就要尊重实践,崇尚实干,从实践中汲取养分,在第一时间把握民意,在实干中掌握规律,把求真务实的作风贯穿于村建

  所工作的始终。为了形成我们合理的工作思路,从20xx年12月初,我们对全乡二十四个村进行了全面的下村走访、摸底、调研工作,听取村民意见,听取村级领导班子对我们的建议。经调查发现问题后,乡党委政府及时召开了各村主任、建管员紧急会议,通过整顿,如今已经基本平息。因此,只有我们深入一线,才能了解实际,掌握民情,只有调研摸底,才能找到合理的解决办法,才能把村建所工作做好。

  三、树立勤奋敬业的作风,练就过硬的业务能力

  村建所的主要工作就是农村民房建设工作,这项工作流程复杂,非常辛苦,而且要求也很高。因此一定要大力倡导勤奋敬业的作风,练就一套过硬的本领,少说多干,说了就干,做到干一行,爱一行,精一行。为了提高自身的业务能力、规范建房审批工作,村建所加强了本所全体人员及各村建管员的业务知识培训,进行了爱岗敬业的专题教育,同时邀请县级业务部门进行专题业务培训,对各类不同情况进行了解答和剖析。以《上海市农村村民住房建设管理办法》71号文及《崇明县农村村民住房建设管理若干规定》115号文为依据,结合本乡的实际,制定出实施过程的规章制度,并严格按照规章执行。

  四、树立严守纪律的作风,制定规范的工作制度

  村建所的工作能否做好,关键在人;人没有积极性,关键在管理;管理能否奏效,关键在制度。因此,为了促进全所在各方面的协调和规范,我们着重推行以制度管人、以制度管事的内部管理机制,用理性的规则约束全所人员,将工作人员的纪律作风都做出明确规定,使全所人员在具体工作中有章可循。严格按时上下班制度,上班期间集

  中精力干工作,见缝插针抓学习,不允许做与工作、学习无关的事情;严格请假制度,做到不迟到不早退,有事请假;严守值班纪律,坚守值班岗位,保持联系通畅。对违纪违章行为的惩戒心中有数,在办公室形成对事不对人的管理环境。无论是接听一个电话、办理一件事情,还是答复一个问题,都必须强化责任心,认真认真再认真,细致细致再细致。精益求精、一丝不苟。

  如今,村建所在所长的带领下,全所同事的共同努力下,村建所的工作作风已得到了很大的改善,工作效果也相应的得到了提高。我们也更加坚信在乡党委、乡政府的正确领导下,在分管领导的直接指导下,村建所的工作作风一定会在原有的基础上更上一层楼。

第九篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  月27日,《中共中央关于加强党的政治建设的意见》全文发布,其中强调“加强党的政治建设是一项重大艰巨的政治任务。各地区各部门要进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性,把思想和行动统一到党中央部署要求上来,加强组织领导、强化责任担当,确保本意见提出的各项举措落到实处,确保党的政治建设取得成效。”各级党组织在加强党的政治建设过程中,除了强化落实以外还要注意这四个问题。

  一是党的政治建设要避免上热下温,层层递减。“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”党的政治建设要干得快、干得好,就要汇集和激发各级党员干部的磅礴力量,特别是基层普通党员的力量,让党的纲领、党的纪律、党的政策扎根普通党员的心中,内化于心,外化于行。

  二是党的政治建设,不能关起门来,自己搞建设,还是应该到群众中去,接受群众的监督,效果好不好,成果实不实,还是要群众说了算。我们党始终坚持的就是群众路线,从群众中来,到群众中去。加强党的政治建设正是为了更好的凝心聚力,为群众办好事,办实事,增加群众幸福感和获得感。

  三是上级党组织在制定落实措施时,要清楚明确,一目了然,最好是可量化的数字,语言要力求简洁明了,不含糊暧昧,但该说清楚的地方要明确表示,以免基层工作人员在执行的过程中理解错误,产生不必要的疏漏。比如在民主评议党员工作中,根据规定,预备党员参加民主评议但不评定等次。这条规定就让一些同志产生了误解,以为预备党员只需要评议别人,不需要被评议,导致预备党员没有出现在评议表上。

  四是在落实过程中要避免出现层层加码的现象,避免工作目标遥不可及,工作量逐级倍增。党的政治建设是一个大工程,也是一个需要长期不断坚持和完善的过程,上级党组织在制定具体措施时要多站在基层的位置,充分考虑基层党组织的可承受工作量,分重点,分步骤的逐渐强化党的政治建设。如果一开始就将目标定的过高,会导致工作量倍增,部分干部产生畏难情绪,反而不利于工作的开展。

第十篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  近日,中央印发了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,十九大报告关于党的建设的部署安排中,最大的聚焦点是“把党的政治建设摆在首位”。党的六大建设中,第一位的是政治建设,通过党的政治建设,推动党的其他各方面建设,这是对党的建设部署和布局的一个重大创新,对坚定不移推进全面从严治党、把党建设得更加坚强有力,具有现实和长远的指导意义。

  旗帜鲜明讲政治。加强党的政治建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面增强“四个意识”,筑牢“四个自信”始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,把准政治方向,坚持党的政治领导。作为宣传战线的一员,我们当更要旗帜鲜明高举旗帜,把党中央的宗旨、党的好声音传进千家万户。始终坚持执行党的大政方针,做到在党言党、在党忧党、在党为党,做好一个党员应尽的责任和义务。始终坚持为党为民,把为人民服务的理想信念烙刻心中。

  站稳立场明事理。在当前国际形势依然严峻,面对诸多困难险阻祖国依然选择砥砺前行。作为党员,我们更是应当成为国家前进的基石,秉承中华民族伟大精神,始终坚持以人民为中心的政治立场,始终相信人民,紧紧依靠人民,把人民日益增长的美好生活需要作为奋斗目标,艰苦奋斗攻坚克难。更要敢于亮剑,坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,抵制任何形式的“低级红”、“高级黑”,决不容忍对党阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。

  严明纪律讲规矩。没有规矩不成方圆,古有言之,无规矩无以成方圆。无规矩,则乱方寸,依规矩,则能立信立威。对于党员来说,规矩是什么?就是党纪国法。唯有坚持以党章为根本遵循,用严明的纪律维护党章权威,守住纪律底线,真正把纪律和规矩挺在前面,拿起纪律这戒尺,既要奔向高标准,凝聚党心真抓实干,又要以戒丈事树立良好形象。“空谈误国,实干兴邦”,个人的能力是有限的,但为人民服务的信念是无限的,团结一心众志成城,严明规矩,必能扬帆远航。

第十一篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  各党支部、各部门:

  20xx年元旦、春节将至,为严明政治纪律和政治规矩,防止“四风”问题,营造欢乐祥和、崇廉尚俭的节日氛围,现就有关事项通知如下:

  一、提高政治站位,筑牢廉洁思想防线

  各党支部、各部门要把政治建设放在首位,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步提高政治站位、保持政治定力,通过多种方式和各种渠道,持之以恒纠正“四风”,教育引导全体党员干部、员工廉洁自律,不折不扣贯彻落实中央、国资委党委、驻委纪检监察组和集团公司、电力公司的部署和要求,认真学习中央纪委网站通报违反中央八项规定精神问题的典型案例,以案为鉴,举一反三。同时,坚决遏制餐饮浪费现象,大力倡导勤俭节约、文明健康的生活方式和餐饮消费习惯,树立节俭、文明、廉洁过节的新风气。

  二、压实主体责任,增强廉洁自律意识

  各党支部、各部门要进一步压紧压实党风廉政建设的主体责任,加强党风政风的日常监督,对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正,做到真抓真管、严抓严管,确保相关要求落地落实。

  节日期间,广大党员干部及员工要自觉遵守廉洁自律各项规定,遵守驻委纪检监察组“十五个严禁”和集团公司、电力公司各项纪律要求。特别是要贯彻执行好集团公司“禁酒令”,严禁用公款相互宴请,“两节”期间各部门与各部门、各部门与业务单位、所属各单位之间不准使用公款搞相互宴请,严禁借项目审批、货款结算、工程验收之机吃拿卡要、收受礼金红包,确保节日期间风清气正。

  “十五个严禁”:严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为;严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼;严禁违规收受和提供电子礼品、电子礼券、电子红包等;严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用;严禁违规用公款购买消费高档酒水;严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待;严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动;严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财;严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡,或违反公务接待规定及其他有关规定,打着“公务接待”、“商务活动”、“外事活动”等旗号,领取、发放、赠送上述卡或券;严禁违规打高尔夫球;严禁公车私用、“私车公养”,或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用,或象征性付款公车私用;严禁违规出入私人会所;严禁组织、参加隐秘聚会;严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

  三、强化监督执纪,严肃查处违纪问题

  公司纪委要加大监督执纪查处力度,对发现的问题要通报曝光,坚决防止“四风”问题。对不制止不收敛、顶风违纪的要毫不留情,发现一起查处一起,严查快办,持续释放从严执纪、动辄则咎的强烈信号。

第十二篇: 如何加强自身作风建设和廉洁自律

  领导干部队伍作风建设问题,是事关改革发展稳定全局的重大问题。近年来,我局在市委、市政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,加强宣传教育,按照市里布置,开展机关行政效能建设,党员干部执政为民理念得到巩固,管理就是服务观念得到加强,干部作风有所转变,机关效能有所提高,为我市创城夺杯营造了干净、整洁、美化的市容环境。但是我们也清醒地认识到,我局少数干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面离形势任务的要求和人民的希望还存在一些差距。

  一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害

  (一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习,但联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多,不下功夫研读原著,不用心领会精神实质。

  (二)精神状态欠佳。一是胸无大志,精神萎靡不振。有的情绪低落,态度消极,当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望,自甘平庸,船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜政治上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”,做“太

  平事”,守摊子、保位子,不求有功但求无过,过安稳太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神。

  (三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,了解民意,不为方便群众,只想方便自己,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动,门难进、脸难看。主要表现在:一是责任意识不强。少数干部在其职,不谋其政,不作为,不愿干,信奉干好干坏一个样,不求有功,但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门,接到群众有关市容环境卫生的投诉很多,有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉,少数科室、干部对待群众投诉重视不够,有厌烦情绪,敷衍了事,有时只承诺不兑现,只表态不办理,缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办,本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项,相互扯皮,相互推诿,久拖不办、久拖不决,耽误了办事者的时机和商机。

  (四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象,工作时间办私事,在职不在位,在位不干活,钻领导空子,打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质,我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩,少数执法干部不能够重视以人为本,时时做到动之以情,晓之以理,耐心说服,有时过于简单,产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中,不能做到公平、公正,一碗水端平,有时碰到朋友熟人就讲人情,迁就

  照顾,对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。

  (五)领导作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”,高高在上,不深入实际,不调查研究,喜欢坐办公室,疏于下基层,不愿深入群众,忽视调查研究,有时调查了也是隔着玻璃看一看,不掌握第一手资料,对基层工作中出现的新情况、新问题,不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道,落实到实际中却百无一用;喜欢做表面文章,安排工作,照着本子念一念就完事,也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心,不研究,大局观念不强,阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断,有议而不决,决而不定的现象,导致科室和承办人员不好操作。

  领导干部身上滋生的这些不正之风问题,虽然只在少数干部队伍中存在,比例很小,但社会影响极其恶劣,严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风,党风不正,就得不到人民群众的支持和拥护,党的执政地位就会受到动摇,执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益,是“三个代表”重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、服务人民,不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作,人民群众的根本利益就不能

  得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明,领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了一部分领导干部的思想和灵魂,影响到了干部队伍的纯洁,影响到了党在群众中的威信,影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员,特别是党的领导干部身上,领导干部在作风方面出问题,不仅会败坏党的形象,败坏社会风气,更是会影响到党的凝聚力和战斗力。

  二、干部队伍作风建设存在问题的主要原因

  分析领导干部作风方面出现这些问题的原因,我认为主要有以下几个方面:

  (一)受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期,各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击,对社会风气产生了不良影响,造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。

  (二)放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造,共产党人的理想信念没有时时树立牢,高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏,满足于低水平运转的工作效率,总以为自己是机关干部,工资有保障,不努力也会有大发展,不干事也会有大收获,有的还认为机关工作就应该以享乐、消费为主,吃点喝点玩点也应当,反正各地都是这样。

  (三)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理,缺乏跟踪管理和有效监督,还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发,出台的制度既不管人,也不管事;有的部门管理制度制定得多,但认真执行的少,是挂在墙上、喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  (四)领导示范不够。党言道:“上有所好,下必甚之”,“大臣不廉,小臣必污,小臣不廉,风俗必败”等,这些都说明领导干部的道德表现、品德趣味对社会精神的带头作用。当前,少数领导干部并没有做出好的榜样,没有做给群众看、带着群众干,没有成为正气之风的表率。这也是造成一些干部工作责任心不强、不思进取的原因。

 三、整改和措施

  领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。当前,结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动,我局解决上述问题拟采取以下对策:

  (一)加强学习教育。加强对各级领导干部的教育,是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识,强化对各级领导干部的宗旨教育,引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式,切实突出学习教育的目的。通过教育,使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持振奋的精神和良好的作风。

  (二)加强制度建设。加强制度建设,是推进领导干部作风建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上,建立科学实用的学习制度,民主的用人制度,实事求是的绩效评价制度,勤政为民的廉洁制度,客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,定期通报各种先进事迹和不良行为,严肃查处各种损害人民利益的行为,确保各项制度落到实处。通过制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进一步转变。

  (三)加强监督机制。加强对各级领导干部的监督,是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道,把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来,逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围,切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里,监督就跟踪到哪里,将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督,及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。

  (四)加强领导班子建设。领导带头,率先垂范。风成于上,俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设,培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起,敢说“向我看齐”。要带头学习,带头深入基层,听真言、讲实情,为民办实事、办好事,带头发扬民主,尊重民主,尊重民意,清政廉洁,严格遵守各项规章制度,做执行制度的模范和表率。

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