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合同法试用合同

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  合同法试用合同

  公司试用合同书 甲方: 乙方:

  一、合同期限

  本合同期限为3--6个月,从___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初进人员试用期为3到6个月,如在试用其间工作表现突出,对公司有重大贡献者,经有关领导研究,总经理批准后可予以提前转正正式聘用。

  二、乙方岗位和工作内容

  1. 乙方同意根据甲方的安排,担任_______部门_______岗位的工作。 2. 乙方“工作内容及工作职责”作为附本,附在本合同后。

  三、劳动报酬及福利待遇

  1.乙方在试用期间的工资为_____元/月人民币。若试用未满一个月,按实际劳动工作日依试工工资标准发放。

  2.试用期间患病或非因工负伤,医疗费自理;因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。 3.试用人员不亨受公司的其它福利待遇。

  四、劳动纪律

  1.乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的各项规章制度,服从本部门领导的工作安排,做好本职工作。

  2.乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天,迟到次数不超过5次,不得有无故旷工现象出现。

  3.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密,甲方有权按照国家相关法规提出起诉。

  五、试用合同的终止和解除

  1.在下列情况下,甲方可以提前解除试用合同:

  (1)乙方不能胜任试用岗位工作;

  (2)乙方违反劳动纪律,经批评教育无效的;

  (3)乙方被劳动教养、判刑的;

  (4)由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。

  2.在下列情况下,乙方可以提前终止试用合同:

  (1)甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

  (2)自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的;

  (3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

  3.任何一方解除合同,均应提前一周通知对方,申明理由,经商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。

  六、其他

  1.本合同如有未尽事宜,属于国家和公司有规定的,按国家和公司的规定执行;没有规定的,甲乙双方可以随时协商修订补充。

  2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自合同签定之日生起生效。

  甲方(签字或盖章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人(签章)

  身份证号码

  年 月 日 年 月 日

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