您的位置:首页 > 合同范本 > 劳动合同 > 正文

国庆节加班工资算几天_国庆节加班工资规定

【www.citswd.com--劳动合同】

据《劳动报》报道,上9天班,赚一个月的收入?还真有这样的好事!记者昨日获悉,今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有9个加班日,如果市民全部放弃休息选择上班,则可以拿到相当于22天的日工资。

国务院办公厅发布的节假日安排显示,今年中秋节放假时间为:9月26日、9月27日共两天。而今年的国庆节放假安排则与往年相同,从10月1日至7日放假共7天。

从9月26日到10月7日,在短短的12天里,出现了9个加班日。根据规定,9月27日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月26日和10月4、5、6、7日则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,如果市民选择9天全部加班,就可以拿到22天的日工资收入,相当于一个月的钱在9天里就能赚到。

值得注意的是,从今年4月1日起,上海最低工资标准调整为2020元。这意味着,9月27日和10月1、2、3日当天加班的,日加班工资至少为278.6元,而9月26日和10月4、5、6、7日当天加班的,日加班工资至少为185.7元,而9天全部加班的加班费则不低于2042.9元。


国庆节加班工资怎么计算 国庆节加班工资计算 国庆节加班工资几天 2019年国庆节加班工资 国庆节加班工资计算方式 国庆节加班工资怎么发 国庆节加班工资2018 国庆节加班工资怎么算的例题 国庆节加班工资应该是什么时候发

本文来源:http://www.citswd.com/hetong/19448.html