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保持空杯心态,面试更容易

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  又是金九银十的招聘高峰期,在平日的工作中接触到不少很多满满的自信的新人,最然媒体中不乏各种最难就业季的报道,但这丝毫不影响这些拥有满满自信的新人。之所以他们拥有满满的自信,往往是因为他们拥有一份所谓的“看起来很漂亮”的简历。比如我在大学中做过学生会主席,我在大学中每年都能拿到某某奖学金,我在大学中参加了多少社团活动,我在大学中获得了多少证书等等。对自己有自信是好事,但过于自信便是盲目自大了,如果你也是这样,那么一览职导建议请你保持一份空杯心态。

  其实我们必须明白明白一个事实,社会和学校是有本质的区别的,我们平时所说的就业难并非真的找不到工作,而是现实工作与内心之间的差距,首要的还是要摆正心态。而这种盲目的自信,无论是什么,其实都有一个共同点,都已经成为了过去时,而现在,对所有的人来说其实都一样,都是从零开始,对于职场来说大家都是新人,是站在同一起跑线的。其实无论你做过什么学生干部,获得过什么奖项,这些与工作其实并没有太多直接的关系,这样也并不代表你就一定在工作中表现的更加优秀,更加符合企业的需求,企业更加在乎的是你能给他们做什么,这是两个截然不同的地方,请先清空自己的心态。只有摆正自己是新人的心态,你才真正有可能在职场这个大舞台获得新的成长,才能走的更远。

  在面试过程中,不乏看到职场新人带着种类繁多的各种证书,甚至不少在校生但凡有此类考试都会参加,认为证书越多越好,证书越多就代表自己能力越强,再不济反正证书多点也能傍身,好胜于无,但是其实现实是这书证书在职场中都是带着问号的,甚至可能企业连看都懒得看,当然除了门槛式证书以外,比如人力资源管理师、建筑师、导游、会计职称等,这些是门槛,如果没有相关的从业证书是无法从事相关职业的,职场中大量的技能是需要长时间实践来获得的,而且你需要“自学成才”,而非学校中原来的那种教育模式,为了让自己能够真的专业起来,从模仿和执行开始。

  职场是需要用你的能力交换你想要的回报,前面也提到过,首先需要的是你能做什么,为了能够获得更多你想要的,你就需要更多相关的技能。企业只会为你现在的价值买单,你能销售多少、你能策划一个怎样的活动、你能给企业带来多少实际的利益,而不可能为了你未来有什么样的宏伟规划而花一毛钱,如果你想能在未来有更多的可能,当下最好是在当下的工作中,不断的提升自己的能力,在未来,它会给你满意的回报。

  一览职导最后再次告诫各位职场新人,只有空杯心态,轻装上阵,才能跑得更快,才能成长更快。

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