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不怕神对手!就怕工作中的猪队友!

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  俗话说得好:不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。这句话触动了多少人的心,无论你身处在什么位置,这个问题一直围绕在我们周边,职场上,碰见猪队友的概率高的惊人,你可以选择公司,却无法选择同事。在同一个部门,同一个团队,遇到猪队友就只能自求多福了。

什么样的队友才算作猪一样的队友呢?

  顾名思义,猪一样的队友,就是拥有猪一样的内心,除了吃喝十分在意,也在意不来其它。他们会搞砸你计划中的一切,而毫无愧意。ta们会扰闹团队的凝聚力,而浑然不自知。简而言之,ta们可以让活人气得闭嘴,也可以把死人气得喘气。

工作中,猪队友有哪些明显特征:

  1、一直碎碎念“早知道”的事后诸葛亮

  这类的同事总是呈现事后诸葛亮的特色,遇到一点事就说,我早知道是这样了,早就和你说了啊,你不听。然而呢,你早知道你早干嘛去了?哪里有那么多早知道。

  2、专业推卸责任三十年

  他们喜欢在领导面前表现自己很厉害的样子,可是只要工作一出现问题,领导下来问责,绝对是第一时间拉人背锅,自己跑的远远的,装作这件事和他彻头彻尾没有任何关系。

  3、说的特别多做的特别少

  这类的同事就是喜欢逞嘴上的痛快。觉得自己各种牛逼厉害,吹嘘自己哪里哪里能力强。在领导面前也是异常活跃和积极,有功劳了就往自己身上揽,要做事了,就躲得远远的,挑肥拣瘦的专挑最轻的工作去做。

在职场应该如何对付猪队友?

  1、跟他沟通,让他意识到自己的不足,帮助他提升。

  前提是这个人不是不可雕琢的朽木。他沟通能力不行的话,让他多和大家进行交流;基本技能不行,帮他多辅导业务能力,总之缺什么补什么。要想笨鸟先飞,还得多努力,花费比别人多几倍的精力和汗水。

  2、留好证据防人之心不可无

  猪一样的队友,完成任务时可能蹒跚的如同林黛玉,但在打小报告、推卸责任等非工作内容中,有可能勇猛的直逼方世玉,不仅跑得快,还顽皮到让你无法和他一起玩耍。他可能把你似是而非的话题,杜撰成一部小说,也可能在出现失误时,由于“惊恐过度”导致把所有的脏水都扣到你头上。

  所以,请在你与团队中的任何人沟通时,全部使用邮件,最后确认。即使电话说得再快,你普通话播音堪比董卿,也别信任别人的口头承诺。

  3、把他安排到一个边缘职位,给他布置无关紧要的工作。

  团队中经常有些猪队友,虽然能力不行,但是又是黄马褂,不能开除的类型。虽然留着他会浪费一些团队资源,但有也无可奈何,所以给他安排一些不用动脑子的工作,比如发邮件、复印打印,收发快递、叫叫外卖之类的。

  4、千万别让猪队友碰触到你的工作

  面对干什么错什么的猪队友,最好的办法就是让他和你的工作绝缘!千万不要让他接触到你的工作,不管是不是重要的工作,让他处于你的安全距离之外。一旦,猪队友自以为热心的帮助你,你的灾难才算真正开始……

  结束语:

  在工作中,我们免不了遇到一些猪一样的极品同事。在这个竞争激烈的社会中,每个人都要对自己负责,即使不可避免遇到了,也请让自己能完美的躲开猪队友对你的伤害!同时我们每个人也需要做的就是让自己跟得上身边人的步伐,不做那个别人口中的“猪队友”。

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